La Corporation de développement Communautaire ICI Montmagny-L'Islet
mardi 31 mai 2022
L'A-DROIT de Chaudière-Appalaches - Offre d'emploi - Conseiller(ère) en défense de droits
Poste offert :
Notre groupe régional de promotion et de défense de droits en santé
mentale recherche une personne dynamique, motivée, débrouillarde et avec tout
plein d’autres qualités professionnelles et humaines afin d’occuper le (très
intéressant) poste de conseillère en défense de droits à
l’organisme.
Profil de
l’organisme : Voici quelques éléments significatifs concernant notre
organisme :
- L’A-DROIT a été fondé en 2002 ;
- C’est un organisme de défense de
droits individuels et collectifs en santé mentale pour la région de
Chaudière-Appalaches ;
- Tous ses employés et bénévoles sont
des êtres humains ;
- Le siège social est à Lévis. Ton
bureau y sera situé. Il est très bien positionné dans nos locaux. On a aussi un
point de chute à Saint-Georges de Beauce. En travaillant à L’A-DROIT, tu vas
connaître toute la région de Chaudière-Appalaches parce qu’on se déplace sur tout
le territoire.
- On est présents sur Internet à
l’adresse suivante : www.ladroit.org,
sur Facebook et Twitter, @LADROIT
sur Instagram @LADROIT2 et sur LinkedIn
Tâches de la conseillère en défense de
droits :
-
Aider les personnes dans leurs démarches
individuelles et collectives de promotion et de défense de droits ;
-
Tenue de dossiers, promotion de la
philosophie de l’organisme, alimenter les dossiers collectifs avec les dossiers
individuels sont des tâches réservées à la conseillère de proximité, sans
oublier l’important « autres tâches connexes » ;
-
Donner des ateliers d’information sur les
droits et de présentation de l’organisme dans différents milieux ;
-
Soutenir la participation des membres aux
activités de l’organisme ;
Ce qu’on recherche pour occuper le
poste:
-
Connaître ce qu’est un organisme
communautaire et la mission de L’A-DROIT.
-
Un permis de conduire valide et l’accès à une
auto pour se déplacer dans la région de Chaudière-Appalaches.
-
Un excellent français oral et écrit.
-
Maîtriser les logiciels de base en
informatique, comme Word et quelques autres de la suite Office, être capable de
naviguer sur Internet et d’utiliser les médias sociaux.
-
On recherche surtout une bonne personne avec
des belles qualités humaines, quelqu’un qui n’aime pas les injustices, qui
souhaite faire la différence pour les personnes plus vulnérables, qui est
capable de travailler en équipe et qui a un bon sens de l’humour.
Formations
souhaitées :
-
Technique
de travail social ou formation connexe dans le domaine des sciences humaines.
-
Tout
autre certificat, technique, baccalauréat, ou expérience en relations humaines,
en intervention sociale ou un baccalauréat en droit.
Salaire et conditions
de travail:
18,74$/heure 35h./semaine, selon échelle
salariale en vigueur. Possibilité de travailler 32h./semaine ou moins, à
déterminer lors de l’embauche.
Début de l’emploi : dès que possible. Contrat
jusqu’au 31 mars 2023, possibilité de renouvellement. Milieu de travail
dynamique, situé dans le Vieux-Lévis. Salle d’entrainement gratuite dans
l’édifice pour les employés et accès à une piscine l’été.
Veuillez
faire parvenir votre candidature, ainsi qu’une lettre de motivation d’ici le 17 juin 2022 16h00 à :
L’A-DROIT de Chaudière-Appalaches
A/S M. François Winter, directeur général
5935, rue Saint-Georges #130 Lévis,
Qc. G6V 4K8
Courriel : francois@ladroit.org Fax :
418-837-8555
*
Les candidatures seront analysées dès leur réception et il est possible que les
entrevues d’embauche se déroulent en continue. Seuls les candidats retenus pour
les entrevues seront contactés. Si vous soumettez votre candidature ou si vous
transmettez l’offre d’emploi à quelqu’un qui pourrait être intéressé, on vous
remercie à l’avance de votre intérêt pour L’A-DROIT !
L'A-DROIT de Chaudière-Appalaches - Offre d'emploi - Chargé(e) de projets
Poste offert :
Notre groupe régional de promotion et de défense de droits en santé
mentale recherche une personne dynamique, motivée, débrouillarde et avec tout
plein d’autres qualités professionnelles et humaines afin d’occuper le (très
intéressant) poste de chargé(e) de projet à
l’organisme.
Profil de
l’organisme : Voici quelques éléments significatifs concernant notre
organisme :
- L’A-DROIT a été fondé en 2002 ;
- C’est un organisme de défense de
droits individuels et collectifs en santé mentale pour la région de
Chaudière-Appalaches ;
- Tous ses employés et bénévoles sont
des êtres humains ;
- Le siège social est à Lévis. Ton
bureau y sera situé. Il est très bien positionné dans nos locaux. On a aussi un
point de chute à Saint-Georges de Beauce. En travaillant à L’A-DROIT, tu vas
connaître toute la région de Chaudière-Appalaches parce qu’on se déplace sur tout
le territoire.
- On est présents sur Internet à
l’adresse suivante : www.ladroit.org,
sur Facebook et Twitter, @LADROIT
sur Instagram @LADROIT2 et sur LinkedIn
Tâches du chargé(e) de projet :
-
Faire connaître l’application Droits et
ressources en santé mentale (DRSM) auprès des partenaires dans la région et
ailleurs au Québec ;
-
Travailler avec les ressources bénévoles et
salariées afin de bonifier l’application.
-
Faire le suivi du plan de relations publiques
associé à l’application DRSM
-
Donner des ateliers de présentation de
l’application DRSM;
-
Toutes autres tâches connexes ;
Ce qu’on recherche pour occuper le
poste:
-
Connaître ce qu’est un organisme
communautaire et la mission de L’A-DROIT.
-
Un permis de conduire valide et l’accès à une
auto pour se déplacer dans la région de Chaudière-Appalaches.
-
Un excellent français oral et écrit.
-
Maîtriser les logiciels de base en
informatique, comme Word et quelques autres de la suite Office, être capable de
naviguer sur Internet avec les logiciels de visioconférence, d’utiliser les
médias sociaux et une application mobile.
-
On recherche surtout une bonne personne avec
des belles qualités humaines, quelqu’un qui n’aime pas les injustices, qui
souhaite faire la différence pour les personnes plus vulnérables, qui est
capable de travailler en équipe et qui a un bon sens de l’humour.
Formations
souhaitées :
-
Toute
formation dans le domaine des sciences humaines.
-
Tout
autre certificat, technique, baccalauréat, ou expérience en relations humaines,
en intervention sociale ou un baccalauréat en droit.
Salaire et conditions
de travail:
18,74$/heure 35h./semaine, selon échelle
salariale en vigueur. Possibilité de travailler 32h./semaine ou moins, à déterminer
lors de l’embauche.
Début
de l’emploi : Dès que possible. Contrat jusqu’au 31
mars 2024, possibilité de renouvellement. Milieu de travail dynamique, situé
dans le Vieux-Lévis. Salle d’entrainement gratuite dans l’édifice pour les
employés et accès à une piscine l’été.
Veuillez
faire parvenir votre candidature, ainsi qu’une lettre de motivation d’ici le 17 juin 2022 16h00 à :
L’A-DROIT de Chaudière-Appalaches
A/S M. François Winter, directeur général
5935, rue Saint-Georges #130 Lévis,
Qc. G6V 4K8
Courriel : francois@ladroit.org Fax :
418-837-8555
*
Les candidatures seront analysées dès leur réception et il est possible que les
entrevues d’embauche se déroulent en continue. Seuls les candidats retenus pour
les entrevues seront contactés. Si vous soumettez votre candidature ou si vous
transmettez l’offre d’emploi à quelqu’un qui pourrait être intéressé, on vous
remercie à l’avance de votre intérêt pour L’A-DROIT !
Micro-Crédit Chaudière-Appalaches - Assemblée générale annuelle - 14 juin 2022
Chers membres,
C’est avec grand plaisir que nous vous invitons à l’assemblée générale annuelle des membres de MCCA.
Au cours de cette rencontre, nous vous présenterons le bilan des réalisations pour l’année 2021-2022 ainsi que les orientations pour l’année 2022-2023.
L’AGA se déroulera le mardi 14 juin dès 9h30 Am sur la plateforme ZOOM.
Nous profitons du moment pour vous présenter les sièges au conseil d’administration qui sont en élection ou à combler :
Sièges | Administrateur | Territoire |
2 | Vacant | Beauce |
4 | Vacant | Bellechasse-Etchemins |
6 | Jean-Philip Turmel | Appalaches |
8 | Réjean Cliche | Montmagny-L’Islet |
10 | Marie-Andrée Thibault | Lotbinière |
12 | Vacant | Montmagny- L’Islet |
Nous vous demandons de nous transmettre par courriel à mjdufourgaron@microcreditca.
Merci de confirmer votre présence d’ici le 8 juin 2022 à 10h00 via le lien ci-dessous. La documentation nécessaire et le lien Zoom vous seront transmis le lundi 13 juin 2022.
Inscription - Assemblée générale annuelle MCCA (google.com)
Espérant que vous nous ferez l’honneur d’être des nôtres, nous vous transmettons, Madame, Monsieur, nos meilleures salutations.
Marie-Josée Dufour Garon
Directrice générale
Centre Yvon Mercier - Lauréat du Gala d'excellence du réseau de la santé et des services sociaux
Le jeudi 26 mai 2022, au Capitole de Québec et dans le cadre du Gala provincial des prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux, le Centre Yvon Mercier (CYM) fut lauréat d’une mention d’honneur dans la catégorie prévention, promotion et protection de la santé et du bien-être pour la création de la première ligne d’aide et d’écoute 24/7 pour hommes au Québec destinée à prévenir la violence conjugale ou familiale.
Félicitations !!
Richard Pierre
Directeur général
Travailleur social
François Boudreau nous parle du calendrier de juin à l'AQDR Montmagny-L'Islet
Notre invité cette semaine
François Boudreau est
Directeur général à l'AQDR Montmagny-L'Islet
(Association Québécoise de défense des Droits pour les personnes Retraitées et préretraitées)
Cliquez ICI pour écouter l'entrevue
puis sélectionner Le Radio Réveil d'Éric Bernard le lundi 8h45
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lundi 30 mai 2022
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Café-discussion à Partage au Masculin
Café-discussion à Partage au Masculin
Peut-on être
heureux au travail ?
Le prochain Café-discussion de Partage au Masculin
aura lieu le
Jeudi le 2 juin 2022... à 19 heures via Messenger
N.B. Contacter: Jean-Louis Gosselin et
lui demander d'être ami Facebook ou
Partage au Masculin
Pour Catherine-Julie
Charrette, les employés qui ne se sentent pas bien dans leur environnement de
travail auront plus tendance à s’absenter ou seront sujets à des épuisements
professionnels, ce qui engendre des coûts énormes pour les entreprises. Elle
ajoute de plus que s’occuper du bien-être des employés, c’est d’autant
plus important dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, car cela permet d’attirer
les meilleurs talents et de les retenir.
Dans le même article on peut lire que l’Organisation
Mondiale de la Santé (OMS) considère le bien-être au travail comme un état d’esprit caractérisé par une
harmonie satisfaisante entre d’un côté les aptitudes, les besoins et les
aspirations du travailleur et de l’autre les contraintes et les possibilités du
milieu de travail.
Quels sont les défis auxquels se heurtent
les pratiques de gestion? Nous pourrons discuter des conseils présentés
pour surmonter ces défis et favoriser le bien-être au travail.
Animée par monsieur Jean-Louis Gosselin, cette activité gratuite est offerte
à tous les hommes de la région qui ont le goût d'échanger dans une atmosphère
conviviale et en toute confidentialité.
Pour information 1-866-466-6379 ou www.partageaumasculin.com. Source: Guy Dubé
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