Bienvenue sur le site communautaire de Montmagny-L'Islet

Ce site est ouvert à tous les membres et amis de la CDC ICI Montmagny-L'Islet.

Nous vous invitons à nous communiquer toute information concernant les organismes communautaires des MRC de L'Islet et de Montmagny.

Nous publierons également toute activité ou tout évènement servant au développement de la qualité de vie de nos communautés !

mardi 30 avril 2024

Centre d'Équithérapie La Remontée - Cessation des services

 

INFORMATION IMPORTANTE

Cessation des services du Centre d’équithérapie La Remontée
C’est avec beaucoup de tristesse que les membres du conseil d’administration du Centre d’équithérapie La Remontée vous informent que malheureusement, le centre devra cesser ses activités.
Le sous-financement chronique des organismes communautaires, la pression de l’inflation exponentielle post-covid, le manque de main d’œuvre spécialisée, ont rendu la situation du centre précaire, ce qui a conduit les administrateurs à prendre cette difficile décision.
Cette décision n’a pas été prise à la légère. Jusqu’à la dernière minute, l’équipe du Centre a tout fait pour éviter la fermeture et maintenir les services à un coût accessible.
Démarches auprès du ministère de la santé et des services sociaux pour trouver des solutions de financement pérennes, sans succès. Compressions budgétaires, campagnes de levée de fonds, projets éducatifs, partenariats innovants, nombreuses heures de bénévolat, malgré tout, cela n’est plus suffisant pour faire face aux réalités économiques actuelles.
L’organisme de bienfaisance, créé en 2006 et installé à St-Jean-Port-Joli depuis 2010, accueille à chaque année, en moyenne 125 personnes de tous âges, ayant des besoins particuliers. 1768 heures de relation d’aide avec le cheval ont été offertes au cours de la dernière année. La Remontée est le seul centre d’équitation thérapeutique accrédité dans les MRC de Montmagny-L’Islet-Bellechasse et ce, grâce à la persévérance et à la passion de sa directrice Hélène Caron.
Nous sommes pleinement conscients et très peinés des conséquences que cela engendrera pour nos employés ainsi que pour notre clientèle à besoins particuliers et leur famille.
La direction et le conseil d’administration de La Remontée souhaite remercier de tout cœur pour leur soutien indéfectible:
⁃ Nos merveilleux employés et bénévoles qui ont œuvré au sein de La Remontée et qui ont permis de réaliser sa mission grâce à leur professionnalisme et engagement remarquable.
⁃ Nos sensationnels partenaires et bienfaiteurs pour leur immense générosité, grâce à vous, ces services ont été offerts à des centaines de personnes et leur ont procuré une multitude de moments de pur bonheur.
⁃ Aux généreux propriétaires des installations du centre équestre qui ont créé un lieu exceptionnel et qui nous ont apporté inconditionnellement leur soutien financier, humain, matériel tout au long de ces années.
⁃ À notre chère clientèle pour votre confiance et fidélité. Merci de nous avoir permis de partager avec vous quelques-unes de vos peines, de vos joies et de vos rêves.
Lorsque l’organisme aura rempli ses obligations, au cas de liquidation de la corporation ou de distribution des biens de la corporation, ces derniers seront dévolus à une organisation de bienfaisance enregistrée exerçant une activité analogue afin de respecter l’objectif des donateurs.
Pour en savoir plus :
Source : Conseil d’administration, Centre d’Équithérapie La Remontée, info@centrelaremontee.com


jeudi 25 avril 2024

Villa du Piedmont - Offre d'emploi - Coordonnateur(trice) de RPA

 



Située à St-Aubert, la Résidence pour personnes âgées autonome La Villa Du Piedmont compte 20 appartements offrant 2 repas par jour, l’entretien ménager 1 fois / semaine et le service de buanderie.

 

L’Office régional d’habitation de L’Islet vous offre la possibilité de faire la différence au sein d’une organisation en pleine optimisation pouvant vous permettre de vous réaliser pleinement sur le plan professionnel.

Envoi nous ta candidature sans tarder, pour devenir notre futur(e) collègue de travail !


Sous la responsabilité du directeur général, les rôles et responsabilités du poste sont :

Assurer la mise en place et la coordination des éléments assurant le maintien de la certification de la R.P.A. et ses renouvellements

Planifier et suivre les horaires des employés.

Assurer le suivi des budgets et participer à leur élaboration.

Répondre à la clientèle et l’orienter vers les services de proximité, au besoin.

Remplir les demandes de location et faire les visites de logements.

Préparer et signer les baux, les formulaires de crédit d’impôt et autres subventions aux locataires.

Participer à l’élaboration du plan d’action pour les activités sociales et collaboration avec le comité des résidents.

Faire la promotion des logements à louer.

Participer aux rencontres des organismes partenaires.

S’assurer que le système de sécurité soit fonctionnel, et organiser des exercices d’incendie.

S’assurer des inspections annuelles des systèmes tel, alarme, gicleur, hotte de cuisine etc.

Participer à l’organisation d’activités et de conférences.

Assurer la gestion et le suivi des plaintes.

Soutenir et encadrer les ressources en travail de milieu et s’assurer de la qualité des services.

Participer aux demandes de financement.

Participer aux redditions de comptes des subventions.

Participer aux évaluations des employés travaillant à la Villa (cuisine et entretien ménager).


Profil recherché :

Diplôme d’études dans un domaine lié à l’emploi et/ou expérience dans un domaine similaire.

Capacité à s’adapter à différentes clientèles et à utiliser l’approche et le type d’intervention approprié à chaque situation.

Capacité d’analyse, grande autonomie, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation.

Avoir de la facilité à déceler et à comprendre les besoins et intérêts des résidents et de l’équipe de travail.

Posséder une très bonne capacité d’organisation, de planification et de logistique.

Respect, patience, et bonne écoute.

Aimer le travail d’équipe où les rôles de chacun se complètent.

Excellente capacité de rédaction et bonne qualité du français écrit et oral.

 

Atouts :

Expérience dans le domaine de l’habitation, en gestion de résidence et connaissance des exigences du réseau de la santé concernant la certification.

 

Autres exigences :

Possédez une voiture et un permis de conduire valide.

Ne pas avoir de dossier criminel incompatible avec l'emploi.


Détails de l’emploi :

Horaire de travail : Du lundi au vendredi et occasionnellement la fin de semaine (situations d’urgences).

 

Salaire offert : Entre 26 000$ et 29 000$ / année (à discuter selon expérience, environ 20 h/semaine).

 

Assurance-collective : Après 3 mois.

 

Autres conditions : Nombreux avantages à discuter lors de l’entrevue.

 

Début d’emploi : Le plus tôt possible.

 

 

 

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à Comptabilité administration@orh-lislet.com . Seules les personnes retenues seront contactées.

Date limite : l’offre d’emploi sera en vigueur jusqu’à ce que le poste soit comblé. Postulez rapidement svp.

Les personnes retenues pour une entrevue seront contactées après le 3 mai 2024. Au plaisir de vous rencontrer.