Bienvenue sur le site communautaire de Montmagny-L'Islet

Ce site est ouvert à tous les membres et amis de la CDC ICI Montmagny-L'Islet.

Nous vous invitons à nous communiquer toute information concernant les organismes communautaires des MRC de L'Islet et de Montmagny.

Nous publierons également toute activité ou tout évènement servant au développement de la qualité de vie de nos communautés !

mercredi 30 janvier 2019

L'Heure du conte du mois de février (Montmagny)

En ce mois de l’amour, L’Heure du conte Desjardins de ce mois-ci sera sur le thème des câlins avec entre autres :

 

Tout plein de câlins

de Robert Munsch
illustrations Michael Martchenko


C’est un rendez-vous, dimanche le 3 février 2019 à 10h30, à la bibliothèque de Montmagny
On vous y attend!

Infolettre de février




mardi 29 janvier 2019

Un nouvel espace communautaire à Montmagny



PHOTO : Guy Drouin directeur général de la CDC ICI Montmagny-L’Islet et Rémy Langevin Maire de la Ville de Montmagny



Un nouvel espace communautaire à
Montmagny
Montmagny le 25 janvier 2019. Grande nouvelle pour le milieu communautaire, la Ville de Montmagny cède, pour la somme nominale d’un dollar, l’immeuble situé au 160 boulevard Taché est à la CDC ICI Montmagny-L’Islet.

En effet, la municipalité de Montmagny vient de remettre les clés du bâtiment anciennement occupé par le SDÉ et Communications régionales Montmagny à la CDC. Depuis plusieurs années le besoin de locaux communautaires se faisait sentir.
La CDC ICI Montmagny-L’Islet offrira gratuitement ou à prix modique des espaces partagés aux organismes communautaires qui n’ont pas de pied à terre dans la municipalité, afin de mieux desservir la population de Montmagny. De plus, une cuisine est déjà disponible pour que les membres de la CDC puissent y offrir des ateliers culinaires ou des cuisines collectives.
Bien que les installations soient déjà fonctionnelles, l’ouverture officielle et une journée portes ouvertes auront lieu plus tard au printemps, une fois les aménagements complétés.
« C’est une impressionnante collaboration de la Ville de Montmagny qui nous est offerte. Cela facilitera grandement la tâche des organismes communautaires. Ce lieu fera toute une différence sur la vie communautaire des Magnymontois » conclut Guy Drouin.

-30-
PHOTO : sur
Guy Drouin directeur général de la CDC ICI Montmagny-L’Islet et Rémy Langevin Maire de la Ville de Montmagny


mercredi 23 janvier 2019

À tous ceux qui ne me lisent pas

Synopsis: 

Poète libre aux convictions inébranlables, Yves ne roule pas sur l'or. En fait, il est sur le point de se faire évincer de son appartement. Ses affaires sous le bras, il erre dans la ville, dormant chez des amis, se trouvant le plus souvent qu'autrement dans un bar à écouter de la poésie mélodique et à noyer sa torpeur dans l'alcool. Lors d'un lancement, il fait la rencontre de Dyane. Les deux êtres s'éprennent rapidement et Yves est tenté d'aller vivre chez elle. C'est là qu'il noue une amitié avec Marc, le fils adolescent de Dyane à la croisée des chemins, qui aspire à de nouvelles découvertes, à un modèle.
Synopsis © Cinoche.com

Durée du film:  1h47
Bande-annonce
https://www.cinoche.com/films/a-tous-ceux-qui-ne-me-lisent-pas/bandes-annonces

 
N'oubliez pas qu'il est toujours temps de se procurer votre carte de membre, au coût de 15$,  qui vous donne droit à 2 entrées gratuites pour le film de votre choix.  Plus nous avons de membre, plus votre centre est reconnu au niveau du Ministère de la Culture et des Communications ce qui nous aide lors de demande de subvention.  Adhérez maintenant pour que nous puissions continuer à bien vous servir.  
Toujours temps de prendre une bonne résolution

jeudi 17 janvier 2019

Première Infolettre de L'A-DROIT!

Dans cette Infolettre: 

- Voeux de L'A-DROIT pour la nouvelle année.
- Inscriptions à la formation "L'autre côté de la pilule"

 

Cliquez sur l'image ci-haut pour consulter les voeux de L'A-DROIT pour la nouvelle année!

Lancement de la période d'inscriptions pour la formation: L'autre côté de la pilule

L'image ci-haut est l'affiche faisant la promotion de ces deux sessions de formation qui auront lieu en avril 2019. Nous vous invitons à la télécharger, la diffuser et vous inscrire à cette formation!
Contactez-nous pour de plus amples informations!

LATTE MATINAL (Montmagny)


LATTE MATINAL (On jase) SJPJ


Des services professionnels abordables pour les membres de la TRÉSCA

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Pour diffusion immédiate


DES SERVICES PROFESSIONNELS ABORDABLES POUR LES
ENTREPRISES COLLECTIVES DE CHAUDIÈRE-APPALACHES


Signature d’une entente entre la Table régionale d’économie sociale Chaudière-Appalaches
et le Consortium de ressources et d’expertises coopératives

Québec, le 16 janvier 2019 – La Table régionale d’économie sociale de Chaudière-Appalaches (TRESCA) et le Consortium de ressources et d’expertises coopératives ont conclu une entente de collaboration visant à améliorer l’accessibilité des services de soutien spécialisés aux organismes à but non lucratif de la région de Chaudière-Appalaches.

Grâce à cette entente, la TRESCA bonifie ainsi l’offre de service à ses membres. Consacrée à la concertation, la mobilisation et la promotion des entreprises d’économie sociale de son territoire,la TRESCA propose à présent les 18 champs d’expertise offerts par le Consortium. Ce dernier est doté d’une équipe de plus de 40 professionnels spécialisés, notamment en comptabilité et finances, droit, ressources humaines, communications, marketing, etc.

La force de cette collaboration réside dans la communauté de valeurs qui unit les deux organismes. Tous deux ont le même souci de favoriser le développement de l’économie sociale, en offrant aux entreprises collectives des services spécialisés à juste prix dans le meilleur intérêt des communautés.

À propos de la TRESCA

La TRESCA a pour mission de promouvoir l’économie sociale, de soutenir le développement des entreprises collectives et d’en favoriser l’émergence en Chaudière-Appalaches. Visitez lewww.tresca.ca pour en connaître davantage.

À propos du Consortium

Le Consortium a pour mission de fournir à ses membres, qu’ils soient des coopératives, des mutuelles ou des OBNL, des services professionnels spécialisés au juste prix. Partenaire des projets et de la mission de ses membres, il répond à leurs besoins, optimise leur fonctionnement, participe au développement de leurs affaires et bonifie leur offre de service. Doté d’une équipe de plus de 40 professionnels engagés, solidaires et novateurs oeuvrant dans 18 champs d’expertise, le Consortium travaille toujours en complémentarité de ses membres dans le but de leur offrir une valeur ajoutée. Vous voulez en savoir plus, visitez le : www.leconsortium.coop.

Des adolescents s’impliquent pour sensibiliser les parents!



Montmagny, le 16 janvier 2019 - Dans le cadre du programme Ensemble, on D-Tox, nous souhaitons informer la population, les partenaires et les médias de la diffusion d’une capsule Web intitulée : « On ne se comprend pas mais on se parle». Vous pouvez la visionner à l’adresse suivante : http://www.cisss-ca.gouv.qc.ca/services-offerts/enfants-jeunes-et-familles/ensemble-on-d-tox/ ou directement sur Youtube au : https://www.youtube.com/watch?v=zw-qqcvnUdk.

Cette capsule est la troisième d’une série de quatre. Elle résulte d’une collaboration entre le CISSS de Chaudière-Appalaches, Action Jeunesse Côte-Sud et l’école secondaire Bon-Pasteur de l’Islet. En effet, cinq adolescentes, Léane Jeffrey, Aurélie Poitras, Kelly Doyon, Chanelle Dubé, Noémie Castonguay, ainsi que trois membres du personnel, Audrey Daudelin, Marie-Christine Vézina, Marianne Blais ainsi que l’arbitre Matthieu Cloutier, se sont prêtés au jeu afin de réaliser cette capsule.

Dans cette prochaine capsule, nous vous donnerons des trucs pour reconnaitre les obstacles à une bonne communication, les moyens pour communiquer efficacement en formulant nos messages en « Je », des procédés d’écoute active et des attitudes aidantes dans la communication avec votre adolescent.
Vous pouvez aussi contacter les ressources sur votre territoire afin de vous soutenir en composant le 811 ou le 211.

Au cours des prochaines semaines, c’est l’école secondaire La Rencontre de Saint-Pamphile ainsi que quelques élèves et membres du personnel qui seront interpellés afin de faire la captation vidéo de la prochaine capsule :
·      Les règles, ça fait partie du jeu!

Nous invitons la population à rester à l’affût, mais aussi à partager la capsule que vous pouvez trouver sur le Facebook du CISSS de Chaudière-Appalaches, celui d’Ensemble, On D-Tox et aussi d’Action Jeunesse Côte-Sud.

Ensemble, on D-Tox est un projet qui vise la prévention de la consommation abusive de drogues chez les jeunes des MRC de Montmagny-L’Islet. Il met en œuvre des actions auprès des jeunes, des parents, du continuum de service et de la communauté. Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à communiquer avec Caroline Morin, coordonnatrice et intervenante pour le Programme Ensemble, On D-Tox au 418 234-4752.

SEXPLIQUE (colloque 2019)



mercredi 16 janvier 2019

2019 commence bien au CSMO-ÉSAC !

EN BREF
Nouvelle équipe au CSMO-ÉSAC
Suite à des départs en congé maternité fin 2018, le CSMO-ÉSAC commence l'année 2019 avec une équipe renouvelée!
de gauche à droite : Alice Bernier (relève), Renata Januchowska (administration), Anaïs Demoustier (communications), Mariloue Daudier (formation), Odette Trépanier (direction), Philippe Beaudoin (formation), sans oublier Lynda Binhas (recherche et analyse), absente sur la photo.
FORMATION
Boîte à outils sur la gouvernance démocratique
Pour démarrer 2019 du bon pied, découvrez la boîte à outils Gouvernance démocratique.
Vous découvrirez comment créer un OBNL ou une coopérative, comment établir son cadre de gouvernance, le maintenir et l’évaluer, mais aussi des informations essentielles sur l’assemblée générale (AG) des membres ainsi que sur le conseil d’administration et ses comités.
La boîte à outils est disponible en 2 versions : pour les OBNL et pour les coopératives.
Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT)
La formation et la qualification professionnelle dans le secteur de l’ÉSAC: c’est gagnant pour tous!
Que vous soyez employeurs ou employés-es (apprentis-es ou compagnes-compagnons): vous comprendrez tous les avantages de ce type de formation et de qualification professionnelle!
Il existe plus d'une quinzaine de PAMT pour les organisations du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire: partez à leur découverte!
Formation de compagnes
Dans le cadre du Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier de Préposé(e) d’aide à domicile, le CSMO-ÉSAC organise une formation de compagnes et compagnons les 19 et 20 mars 2019 à Montréal (en remplacement de celle, annulée, des 5 et 6 novembre 2018). Voici les détails :
  • conditions habituelles : salaire remboursé (14 heures, sans les avantages sociaux); transport et hébergement payés, à certaines conditions toutefois
  • DATE LIMITE pour les inscriptions : 31 janvier 2019
Pour connaître le profil-type de ces compagnes et compagnons, consultez le Guide d'implantation PAMT.
Pour en savoir plus ou pour vous inscrire, communiquez avec: Philippe Beaudoin, pbeaudoin@csmoesac.qc.ca
Retour sur le Colloque national sur le financement des 23 et 24 octobre 2018 à Shawinigan
Le CSMO-ÉSAC est fier d'avoir présenté une conférence sur la mesure d'impact social à plus de 300 participants et participantes lors de ce colloque. 
Service d'accompagnement en équité salariale pour les travailleuses non syndiquées 
Le service d’accompagnement en équité salariale mis en place par le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT)est une ligne téléphonique qui s’adresse aux travailleuses non syndiquées. Cette ligne sans frais et confidentielle est accessible en tout temps partout au Québec. Ce service vise à répondre aux questions sur l’équité salariale et sur les droits, offrir du soutien afin de comprendre ce que l’employeur a fait ou n’a pas fait et déterminer s’il y a lieu de porter plainte et accompagner en toute confidentialité si une plainte est portée. 
La loi sur l’équité salariale a pour objectif de corriger, à l’intérieur d’une même entreprise, les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d’emplois à prédominance féminine.
Par ailleurs, en 2019, le CSMO-ÉSAC offrira de la formation sur ce sujet en collaboration avec le CIAFT (dates à venir).
RECHERCHE ET ANALYSE du CSMO-ÉSAC
Diagnostic des besoins de formation pour les membres du CQEA
À la demande du CQEA, le CSMO-ÉSAC réalise un diagnostic des  besoins de formationLes membres du Conseil québécois des entreprises adaptées sont donc sollicités pour remplir ce questionnaire visant à déterminer les besoins des directions générales, des directions adjointes, des responsables des ressources humaines, des autres directeurs (ventes, développement des affaires, communication, opérations, production, finances) et desgestionnaires de premier niveau (contremaîtres, superviseurs, chefs d’équipe). Votre collaboration est très précieuse !
RELÈVE
Programme Interconnexion
Le saviez-vous ? Le CSMO-ÉSAC accueillera prochainement une stagiaire dans le cadre du programme Interconnexion. 
Découvrez en vidéo ce que le programme Interconnexion peut apporter à votre entreprise.

Entrevues avec les pros: Pierre Charette,  coordonnateur à la formation et au développement (vidéo)
Le 6 novembre 2018, à l'occasion du Colloque - Réseautage Carrières en gestion à impact social à HEC Montréal11 gestionnaires de l'économie sociale ont accepté de se présenter.
C'est au tour de Pierre Charette de se prêter au jeu et de nous parler de son métier, Coordonnateur à la formation et au développement au Réseau d'investissement social du Québec (RISQ).
Programme incitatif pour l’accueil de stagiaires
Depuis le 1er avril 2018, les entreprises qui souhaitent accueillir des stagiaires de niveau universitaire inscrits dans un programme d’études menant à l’obtention d’un certificat, d’un baccalauréat, d’un diplôme d’études supérieures spécialisées ou d’une maîtrise, sont admissibles au Programme incitatif pour l’accueil de stagiaires (PIAS), lancé par la Commission des partenaires du marché du travail dans le cadre des programmes du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO)..
Ce programme permet aux entreprises d’offrir une formation à leurs superviseures et superviseurs de stage afin que ces derniers soient en mesure de bien encadrer les stagiaires au moment de leur expérience en milieu de travail. 
Financement Emploi été Canada - date limite: 25 janvier
Emplois d’été Canada est une initiative faisant partie de la Stratégie emploi jeunesse, qui s’inscrit dans l’engagement du gouvernement du Canada à aider les jeunes âgés de 15 à 30 ans, en particulier ceux qui se heurtent à des obstacles à l’emploi, à obtenir les renseignements et à acquérir les compétences, l’expérience de travail et les aptitudes nécessaires pour réussir leur transition vers le marché du travail.
Le programme offre des bonifications salariales aux employeurs d’organismes sans but lucratif, du secteur public et du secteur privé de 50 employés à temps plein ou moins afin de créer des expériences de travail de qualité pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans.
ACTIVITÉS DES PARTENAIRES
Le CSMO-ÉSAC
sur la route

Au fil des semaines, l’équipe du CSMO-ÉSAC part à la rencontre de ses membres et partenaires pour diverses activités partout au Québec...

En décembre 2018, nous y étions...
En 2019, nous serons...
Revue de presse
"Plusieurs organismes communautaires peinent à recruter du personnel pour répondre à la demande de leur clientèle en raison de la pénurie de main-d’œuvre. Et le problème est le même quand vient le temps de retenir les employés." - via TVA Nouvelles
CSMO-ÉSAC - Comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire
1431, rue Fullum bureau 106
Montréal (Qc), H2K 0B5
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Téléphone: 514 259-7714 / Sans frais: 1 866 259-7714 / Télécopieur: 514 259-7189