Bienvenue sur le blog communautaire de Montmagny-L'Islet
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Archives du blog
lundi 9 février 2026
Oui, vous pouvez refuser une augmentation de loyer!
vendredi 6 février 2026
Avis d'élection - Comité des usagers d'établissement (CUE) du CISSS de Chaudière-Appalaches

Devenez la voix des usagères et des usagers!
Dans le cadre de la constitution du comité des usagers d’établissement (CUE) du Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches, 8 postes, dont 1 réservé au représentant des comités des résidents, sont à pourvoir. Le mandat des membres élus est de 4 ans. Le rôle et les fonctions du comité sont disponibles dans la Directive – Comités des usagers d’établissement Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..
Voici quelques informations de base importantes à connaître par le candidat :
Postes à pourvoir
Profil recherché
Conditions pour poser sa candidature
Rôle et fonctions dévolus au CUE, conformément à la Directive – Comités des usagers d’établissement et à la LGSSSS
Période de mise en candidature
Date limite de transmission de la fiche de candidature
Fiche de candidature
Période de scrutin
Pour connaître le rôle et les responsabilités des CUE ainsi que les conditions, les modalités et la procédure de mise en candidature, consultez le Processus électoral Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. et la Directive – Comités des usagers d’établissement Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..
Si vous désirez poser votre candidature, procurez-vous la « fiche de candidature » sur le site Internet de l’établissement, en écrivant à : cue.cisssca@ssss.gouv.qc.ca à partir du 16 janvier 2026.
Pour toute information supplémentaire, vous pouvez communiquer avec le président d’élection :
Madame Geneviève Gosselin
418 386-3363 poste : 41596
cue.cisssca@ssss.gouv.qc.ca
Abolition du PEQ : le Comité Crise Sociale interpelle le député Mathieu Rivest
Photo en haut de gauche
à droite : Mélissa Boilard (Le Trait-d’Union), Julie Bourgault (Centre-Femmes
La Jardilec), Guy Drouin (CDC ICI Montmagny-L’Islet), Renée Hébert (L’Ancre),
Candide Harvey (CJE Région L’Islet), Claire Jacquelin (CDC ICI
Montmagny-L’Islet)
Bas de gauche à droite : Francis Lachance (ADDS Rive-Sud), Audélie Quirion (CDC ICI Montmagny-L’Islet), Angèle Chouinard (Les Nouveaux Sentiers de la MRC de L’Islet), Mélanie Jean (ATA),
Absente de la photo: Andrée Pelletier (Le Havre des Femmes)
CDC ICI Montmagny-L'Islet
Abolition du PEQ : le
Comité Crise Sociale
interpelle le député Mathieu Rivest
Montmagny–L’Islet, 06 février 2026
— Le Comité Crise Sociale, composé de la CDC ICI Montmagny–L’Islet et de
plusieurs de ses organismes communautaires membres se dit vivement préoccupé
par les conséquences humaines et économiques découlant de l’abolition du
Programme de l’expérience québécoise (PEQ).
Des travailleuses et travailleurs bien intégrés
à nos communautés se retrouvent aujourd’hui dans une grande insécurité,
après avoir contribué activement à la vitalité de nos régions. « Ils ne doivent
pas être traités comme des objets utilisés que l’on jette après usage », mentionne
Angèle Chouinard, présidente de la CDC.
Il n’est ni responsable ni moral de
faire venir des personnes pour combler des besoins de main-d’œuvre, de les
encourager à s’établir ici, puis de les placer en position de précarité,
forçant certaines à repartir après qu’elles aient contribué à notre milieu.
Leur apport est essentiel, notamment dans les secteurs de la restauration, des
commerces, des services de garde, de l’agriculture, de l’industrie, du milieu
de la santé et autres milieux professionnels.
La CDC
rappelle également que la clause grand-père vise à protéger les droits acquis
des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires déjà en poste, dans le
contexte des nouvelles restrictions du Programme des travailleurs étrangers
temporaires (PTET).
Concrètement,
cette clause permettrait aux personnes déjà établies dans nos entreprises et
dans notre communauté de renouveler leur permis de travail sans être
pénalisées. Elle permettrait aussi à ces travailleurs de continuer à œuvrer
dans nos milieux sous les mêmes conditions qu’avant l’entrée en vigueur des
nouvelles restrictions.
Le respect de l’entente et
de la dignité humaine est une responsabilité collective. Jouer avec le statut
de ces personnes, c’est aussi fragiliser notre économie et nos milieux de vie,
en plus de nuire à la stabilité de nos entreprises et de nos services.
La CDC
interpelle le député Mathieu Rivest afin qu’il soutienne
une clause grand-père élargie et des mesures transitoires justes pour les
personnes déjà établies dans Montmagny–L’Islet.
jeudi 5 février 2026
AGORA : Initiatives municipales pour une santé mentale globale
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