Bienvenue sur le site communautaire de Montmagny-L'Islet

Ce site est ouvert à tous les membres et amis de la CDC ICI Montmagny-L'Islet.

Nous vous invitons à nous communiquer toute information concernant les organismes communautaires des MRC de L'Islet et de Montmagny.

Nous publierons également toute activité ou tout évènement servant au développement de la qualité de vie de nos communautés !

vendredi 29 novembre 2013

Les comportements agressifs, comment mieux les gérer?









Le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Montmagny: Des services gratuits adaptés aux besoins des 16-35 ans

L’équipe du CJE de la MRC de Montmagny. Dans l’ordre habituel : France Marois, Patrick Bouffard, Sylvie Leblond, Philippe Beaumont, Sarah Latendresse, Andrée-Anne Caron, Caroline Gimbert, Véronique Houde et Vanessa Lachance.
Véronique Houde, agente de développement
CJE de la MRC de Montmagny
Montmagny, le 28 novembre 2013 – À l’approche de la nouvelle année, plusieurs en profitent pour faire un bilan de l’atteinte de leurs objectifs et de l’avancement de leurs projets. Les démarches entreprises pour se trouver un emploi, retourner aux études, créer sa propre entreprise ou encore s’établir en région peuvent être grandement accélérées grâce aux nombreuses ressources et services gratuits que le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) de la MRC de Montmagny met à la disposition des jeunes adultes du territoire, âgés de 16 à 35 ans.
Orientation et emploi
Le marché du travail est en constante évolution et l’équipe du CJE peut aider à y voir plus clair et à faire les meilleurs choix en fonction des aptitudes, des intérêts et des perspectives d’avenir. Des conseils qui seront utiles aussi bien à ceux qui intègrent le marché du travail qu’à ceux qui envisagent un retour aux études, un « raccrochage » ou encore une réorientation de carrière.
Les conseillers en emplois du CJE fournissent de l’aide pour la conception ou la mise à jour d’un curriculum vitae, la rédaction d’une lettre de présentation et vont même jusqu’à simuler une entrevue. Toutes ces questions sont également abordées lors d’ateliers portant sur les différents aspects de la recherche d’emploi.
Parallèlement, le CJE encourage les entreprises à afficher leurs offres d’emploi sur ses babillards et sur le Site Internet Place aux jeunes en région. Les employeurs peuvent d’ailleurs remplir gratuitement le formulaire qui se trouve sur le site du CJE à l’adresse www.cjemontmagny.com. Un moyen idéal d’arrimer les besoins des uns… avec les recherches des autres!
Depuis quelques années déjà, le CJE de la MRC de Montmagny parraine 3 coopératives jeunesse de services (CJS) qui offrent, durant tout l’été, une panoplie de services à prix compétitifs au sein de leur communauté. Cette expérience unique initie les jeunes, âgés de 13 à 17 ans, au fonctionnement démocratique d’une association, à l’organisation collective du travail, à la gestion coopérative et aux rouages du marché.
De même, depuis 2013, le programme Desjardins Jeunes au travail permet à des employeurs de bénéficier d’une subvention salariale pour donner la possibilité à des jeunes d’obtenir leur premier vrai emploi d’été en leur offrant une première expérience de travail enrichissante. La subvention représente 50 % du salaire minimum en vigueur applicable sur une période de 6 à 8 semaines.
Un petit coup de pouce qui peut tout changer
Le CJE offre également des programmes spécialement conçus pour les jeunes éprouvant des difficultés personnelles, scolaires ou professionnelles qui se questionnent sur leur avenir. Ces programmes offrent aux jeunes un accompagnement personnalisé et des outils adaptés à leur situation pour les aider à trouver leur voie. Le programme Idéo 16-17 s’adresse aux jeunes de 16 à 17 ans qui songent à décrocher de l’école, qui sont indécis face à leur projet de vie et qui ont besoin de motivation. Jeunes en action vise de son côté à répondre aux besoins des jeunes de 18 à 24 ans qui connaissent des difficultés particulières les empêchant d’intégrer le marché du travail à court ou moyen terme (isolement, surendettement, manque de formation, toxicomanie, problèmes avec la justice, milieu de vie défaillant, etc.).
Voyager et travailler à l’étranger
Au fil des ans, plusieurs programmes ou projets se sont greffés au mandat du CJE. C’est le cas entre autres du volet International qui permet aux jeunes d’entreprendre des voyages culturels, des échanges linguistiques, des missions de coopération internationale ou même de vivre une expérience de travail à l’étranger.
Stimuler la fibre entrepreneuriale
Partenaires de la stratégie de développement de la culture entrepreneuriale chez les jeunes lancée en 2004 par le gouvernement du Québec, les CJE de Montmagny et de L’Islet partagent une ressource en sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse. Celle-ci met en place des activités pour éveiller les jeunes aux valeurs entrepreneuriales. Se lancer en affaires exige toutefois une bonne planification. De l’analyse de la faisabilité jusqu’à la concrétisation d’un projet, l’équipe du CJE et ses partenaires accompagnent les aspirants entrepreneurs en mettant à leur disposition tous les outils et toute l’expertise dont ils auront besoin pour optimiser leurs chances de réussite.
Contrer l’exode des jeunes
L’exode des jeunes des milieux ruraux vers les grandes villes est une réalité bien présente dans la MRC de Montmagny. Trop souvent, les jeunes qui partent étudier à l’extérieur de leur région ne cherchent pas à y revenir croyant qu’il n’y a pas d’avenir pour eux. Le projet Place aux jeunes est donc né de la volonté de favoriser l’établissement ou le maintien des jeunes en région afin de contribuer à leur développement. Des séjours exploratoires sont aussi organisés pour faire découvrir la MRC aux jeunes de l’extérieur et leur faire rencontrer des employeurs potentiels.
On sensibilise également les jeunes aux possibilités d’entreprendre une carrière professionnelle dans la MRC à travers le programme À vos trousses qui consiste à recenser les étudiants du 4e et du 5e secondaire des écoles de la MRC et à les suivre ainsi jusqu’à l’obtention de leur diplôme postsecondaire.
Table Jeunes de la MRC de Montmagny
Dernier-né de la famille, la Table Jeunes de la MRC de Montmagny s’est donné pour mission de favoriser la participation citoyenne des jeunes de 16 à 35 ans en leur permettant de se mobiliser pour des projets visant à promouvoir l’implication des jeunes dans leur collectivité.
Bref, le CJE de la MRC de Montmagny c’est un éventail de services, de ressources, de programmes et de projets offerts par et pour les jeunes. Pour prendre rendez-vous, pour rencontrer les agents et les conseillers du CJE ou simplement pour avoir accès aux ressources mises à la disposition des jeunes, il suffit de téléphoner au 418 248-3522 ou de se rendre au 65, avenue de la Gare à Montmagny. L’information complète sur chacun des services offerts est également disponible au www.cje@montmagny.com.

Tel que publié sur:

mercredi 27 novembre 2013

Soulignons ensemble les 12 jours d’action contre la violence faite aux femmes .



*Jeudi 28 novembre, de 9 h à 11 h   Déjeuner-causerie « La sureté du Québec et vous »  Coût 4$ pour les non-membres et 3 $ pour les membres
*Vendredi 6 décembre, de 13 h à 16 h  Atelier de création intuitive par l’argile, avec Claude Desjardins, artiste sociale, instigatrice du projet « Les Soldates de la Paix » Inscription avant le 29 nov.  Coût  5$ non-membre et 3$ membre


Nos deux points de service:
Maison communautaire des Pionniers, 112, rue des Pionniers ouest, L'Islet,
Centre-Femmes La Jardilec 25, rue Gérard-Ouellet, St-Jean-Port-Joli
 
Pour connaître notre programmation complète :  www.cflajardilec.org

Marché de Noel (Terra Terre)


mardi 26 novembre 2013

Tirage au profit du CALACS!

Bonjour,

Comme vous le savez peut-être, le CALACS À Tire-d’Aile (Centre d’aide et de lutte contre les Agressions à Caractère Sexuel) organise un tirage bénéfice.  Tous les profits serviront à aider les femmes et les adolescentes victimes d’agressions à caractère sexuel.  Nous avons beaucoup de demandes en ce moment et malgré tous nos efforts, nous n’arrivons pas à répondre à la demande.  C’est pourquoi nous sollicitons votre aide.  Vous pouvez nous aider de 2 façons : acheter un billet (10$) pour vous ou/et en prendre de plus et les vendre auprès de votre entourage ou dans votre milieu de travail.  Il y a plein de beaux prix à gagner. Vous pouvez les voir sur l’image ci-dessous.  Pour vous procurez des billets, écrivez-moi ou appelez-nous au 418-835-8342.   

Merci beaucoup de nous aider!

P.S. Il n’y a que 1500 billets en circulation, donc vous avez plus de chance de gagner !


Marie-Noël Paradis
Intervenante sociale
CALACS À Tire-d’Aile

Les différents visages de la pauvreté



Emploi d'été

Bonjour à tous et toutes,
 
La période d'application au programme Emploi d'été Canada sera ouverte du 2 décembre 2013 au 10 janvier 2014. Vous trouverez l'information pour déposer votre demande en suivant le lien ci-dessous.
 
Vous trouverez également les priorités locales pour votre circonscription.

Je vous rappelle qu'Emplois d'été Canada vise à :
  • offrir de l'expérience de travail aux étudiants;
  • aider des organismes, y compris ceux qui offrent d'importants services communautaires;
  • reconnaître que les réalités, les besoins et les priorités varient grandement d'une collectivité à l'autre.
 
 
 
Nous vous invitons également à nous faire parvenir une copie de votre demande  (par courriel ou par la poste)  afin de faciliter notre suivi des dossiers.
 
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter.
 
Cordialement.
 
 

Johanne Leblanc
Adjointe à la direction
            34, rue Fortin, St-Jean-Port-Joli, Québec, G0R 3G0
Tél. : (418) 598-6388  Fax : (418) 598-6488

lundi 25 novembre 2013

OFFRE D’EMPLOI


                                                                                                                                            

Ressource en soutien à la préparation du Plan d’action régional 2014-2016
                                                                                                                                            

La Table régionale de concertation sur les saines habitudes de vie de la  Chaudière-Appalaches (Table) regroupe les représentants régionaux des ministères et des organismes concernés. Au cours des deux dernières années, la Table a mené une réflexion sur ses orientations et ses priorités. Celle-ci conduit maintenant à l’élaboration d’un plan d’action régional, lequel pourra être soutenu financièrement par Québec en Forme. Ainsi, la Table est à la recherche d’une ressource pour être en soutien à la démarche d’élaboration du plan d’action régional mobilisant les acteurs locaux et régionaux concernés par les saines habitudes de vie, principalement la saine alimentation et le mode de vie physiquement actif. Le plan d’action devra être adopté en avril 2014 par les membres de la Table et déposé à Québec en Forme au plus tard le 1er mai 2014.

Responsabilités :
Sous la responsabilité du comité nommé par la Table, en étroite collaboration avec la Direction de la Santé publique et sous la supervision de la direction générale de l’Unité régionale du loisir et du sport de la Chaudière-Appalaches (URLSCA), Fiduciaire du projet, la firme ou le ressource aura pour mandats principaux de :

·             Coordonner une consultation des partenaires locaux et régionaux;
·              Organiser une journée régionale à l’hiver 2014;
·          Soutenir le comité dans l’élaboration d’un plan d’action régional à être adopté par les membres de la Table à être déposé au plus tard le 1er mai 2014 à Québec en Forme;
·         Contribuer à la mobilisation des divers partenaires dans la démarche menant à l’élaboration du plan d’action régional.

Qualifications requises :
·   Diplôme d’études universitaires dans une discipline liée à la fonction (sciences sociales, sciences humaines, gestion de projets, etc.);
·         Expérience de cinq (5) ans dans un champ connexe;
·         Connaissances en évaluation de programmes sera considéré comme un atout.

Champs de compétences pour les deux postes :
  • Habiletés à mobiliser les partenaires et les organisations concernées dans le processus menant à l’élaboration du plan d’action régional;
  • Aptitudes à travailler en contexte de partenariats multisectoriels;
  • Capacité d’analyse et capacité de lecture des environnements liés aux mandats;
  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit;
  • Connaissance des saines habitudes de vie, plus précisément de la saine alimentation et d’un mode de vie physiquement actif;
  • Connaissance de la région de la Chaudière-Appalaches;
  • Connaissance des divers milieux ou réseaux tels que municipal, scolaire, petite enfance, loisir, communautaire, etc.;
  • Capacité à travailler avec l’environnement Windows et des logiciels de la série Office tels que Word, Excel et Powerpoint.


Rémunération et lieu de travail :
Salaire : en fonction de l’échelle salariale de l’URLSCA
Lieu de travail : 363, route Cameron à Ste-Marie-de-Beauce, à l’Agence de la Santé et des services sociaux

Date d’engagement : décembre 2013
Durée du contrat : jusqu’au 1er mai 2014 avec possibilité de prolongement.

Le poste exige des déplacements fréquents et peut demander des activités en soirée.

Entrevues : le vendredi 6 décembre 2013.

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation avant le 29 novembre 2013, 16h30, par courriel, à l’adresse électronique suivante : shenault@urls-ca.qc.ca.
Objet : Concours Plan d’action SHV de la Chaudière-Appalaches


Seul (es) les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e) s.

jeudi 21 novembre 2013

ACTIVITÉS LA JARDILEC

Du 25 novembre au 6 décembre : Soulignons ensemble les 12 jours d’action contre la violence faite aux femmes .

Vendredi 22 novembre à 9 h 30 Confection et distribution de rubans blancs

Jeudi 28 novembre, de 9 h à 11 h   Déjeuner-causerie « La sureté du Québec et vous »  Coût 4$ pour les non-membres et 3 $ pour les membres

Jeudi 5 décembre à 13 h 30  Maison communautaire des Pionniers, L’Islet  Café-rencontre : « Mon portrait de femme »  Merci de vous inscrire avant le 4 décembre.

Vendredi 6 décembre, de 13 h à 16 h  Atelier de création intuitive par l’argile, avec Claude Desjardins, artiste sociale, instigatrice du projet « Les Soldates de la Paix » Inscription avant le 29 nov.  Coût  5$ non-membre et 3$ membre

À-TIRE-D'AILE CALACS



mercredi 20 novembre 2013

La Radio communautaire par internet des MRC de L'Islet et de Montmagny (RCIM)





  
L'Islet, le 20 novembre 2013.

La Radio communautaire par internet des MRC de L'Islet et de Montmagny (RCIM) a tenu son assemblée générale annuelle le 29 octobre dernier. L'assemblée a élu ses administrateurs pour l'exercice 2013-2014.

Lors de leur première réunion en conseil, Raymond Bégin fut élu président, Yvan Corriveau, vice-président, Réjean Desrosiers, secrétaire-trésorier, Jean-Pierre Lemieux et Jocelyn Caron, administrateurs.

Le premier devoir d'une radio communautaire par internet selon les administrateurs est celui de répondre aux besoins de tous les organismes communautaires en matière d'information à diffuser. Il est apparu que des changements s'imposaient à l'horaire de diffusion. Ainsi, des tranches de quatre heures débuteront chaque matin du lundi au jeudi inclusivement et seront en rediffusion à 12 h 00, 16 h 00,   20 h 00, 00 h 00 et 04 h 00.

Les administrateurs, tout en rappelant le rôle grandissant de la radio par internet et la possibilité de la capter aisément peu importe où vous vous trouvez dans le monde, soulignent que cette radio devient de ce fait un reflet de notre région au-delà de notre grand Fleuve et de nos Appalaches.
Les administrateurs se sont donnés le mandat d'établir une structure financière satisfaisante pour assurer la survie et le développement de ce moyen de communication dont nos communautés ont besoin.
Soyez à l'écoute de votre radio RCIM: www.radiovision.ca/rcim.


Source : Raymond Bégin, président
418-247-7474


INVITATION (CONFÉRENCIERS)

Montmagny, le 1er novembre 2013

INVITATION

Madame, Monsieur,

C’est avec plaisir que les Centres locaux d’emploi de Montmagny et L’Islet, en collaboration avec le Centre d’aide et de recherche d’emploi de Montmagny et L’Islet ainsi que les Centres locaux de développement de Montmagny et L’Islet, vous invitent à participer à deux activités vous permettant d’approfondir vos connaissances sur la communication et le leadership de demain.

Les conférenciers :

Ø  Madame Christine Gagnon : Communication non verbale, « l’analyse du comportement non verbal, une approche proactive en communication »
Ø  Monsieur Carol Alain : Les pratiques d’aujourd’hui et les tendances de demain en gestion des ressources humaines
Ø  Madame Isabelle Fontaine : Psychologie de la performance et intelligence émotionnelle
Ø  Monsieur Robert Bouchard : Le leadership du 21e siècle

Vous trouverez en pièce jointe un court descriptif des conférenciers.

Coordonnées des activités :

ACTIVITÉ 1                                                             ACTIVITÉ 2

Date :              11 décembre 2013                             Date :              22 janvier 2014
Heure :           11 h à 16 h 30                                       Heure :           11 h à 16 h 30
Endroit :         Hôtel L’Oiselière Montmagny                Endroit :         Auberge du Faubourg
                                                                                                          St-Jean-Port-Joli
Conférenciers : Madame Christine Gagnon                 Conférenciers : Madame Isabelle Fontaine
                          Monsieur Carol Alain                                                               Monsieur Robert Bouchard

* Coût d’inscription :    Activité 1                             35,00 $ + taxes (1,75 $ + 3,49 $) = 40,24 $
                                               Activité 2                            35,00 $ + taxes (1,75 $ + 3,49 $) = 40,24 $
                                               Activités 1 et 2                  50,00 $ + taxes (2,50 $+ 4,99 $) = 57,49 $

** Le coût d’inscription inclus le dîner qui sera servi sur place.

Au plaisir de vous accueillir,


Madame Martine Raby,
Directrice des Centres locaux d’emploi de Montmagny et L’Islet


LES CONFÉRENCIERS



FORMULAIRE D’INSCRIPTION


Je désire m’inscrire aux activités suivantes :

(Veuillez cocher votre choix)

 

                       Activité 1                 11 décembre 2013   /  Coût = 35 $ + taxes (1,75 $ + 3,49 $)
                                                                              Total = 40,24 $

 

                       Activité 2                 22 janvier 2014        /  Coût =  35 $ + taxes (1,75 $ + 3,49 $)
                                                                              Total = 40,24 $


                      Activités 1 et 2      11 décembre 2013 et 22 janvier 2014
                                                                              Coût = 50 $ + taxes (2,50 $ + 4,99 $)    Total = 57,49 $

v  Si vous avez des allergies alimentaires, veuillez le spécifier

       ___________________________________________________________________

v  Les places sont limitées à 75 participants par activité


NOM :  ___________________________   PRÉNOM : _______________________
TITRE DE LA FONCTION : ___________________________________________
ENTREPRISE : _______________________________________________________
ADRESSE : ___________________________________________________________
VILLE : ____________________________ CODE POSTAL : ________________
TÉLÉPHONE : _____________________ COURRIEL : ____________________

Inscription du 6 novembre au 29 novembre 2013

Par courriel à l’adresse care@globetrotter.net
Par télécopieur : 418 248-1395

Modalités de paiement :
Faire parvenir votre paiement par chèque à l’ordre de :
C.A.R.E.Montmagny – L’Islet

Joindre au paiement une copie de votre inscription et retournez le tout à l’adresse suivante : C.A.R.E. 68 rue St-Louis Montmagny (Québec)  G5V 1M7

Pour toutes informations contactez :
Jacynthe Daigle au 418 248-0163 poste 235
Marjolaine Gagné au 418 248-0163 poste 228

Une mention d’honneur pour la Maison de la famille de la MRC de L’Islet



Sur la photo dans l’ordre habituel : le ministre de la santé et des services sociaux,  Monsieur Réjean Hébert, Madame Kathy Morin, animatrice-chargée de projet, Madame Isabelle Bourgault, coordonnatrice, Madame Geneviève Harvey-Miville, animatrice, Monsieur Daniel Paré, directeur de l'Agence de la santé et des services sociaux Chaudière-Appalaches et Madame Véronique Hivon, ministre déléguée à la santé publique et à la protection de la jeunesse.


Les lauréats des Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux 2012-2013 ont été dévoilés par le ministre de la Santé et des Services sociaux, monsieur Réjean Hébert et par la ministre déléguée à la santé publique et à la protection de la jeunesse, madame Véronique Hivon, à l’occasion d’une cérémonie qui a eu lieu le 15 novembre dernier à l’Espace 400e à Québec. Lors de cet événement, une mention d’honneur a été décernée à la Maison de la Famille de la MRC de L'Islet pour son projet « Cuisinons entre petits bedons » dans la catégorie Initiative des organismes communautaires. Ce prix voulait souligner l’originalité et la pertinence de l’activité en termes de prévention, promotion et protection de la santé et du bien-être des enfants. Madame Isabelle Bourgault, coordonnatrice, a reçu le prix des mains du ministre; il était accompagné d’une bourse de 10,000$.

« Cuisinons entre petits bedons » est une activité de cuisines collectives offerte aux enfants de 5 à 12 ans des onze écoles primaires de la MRC de L’Islet. Après quelques minutes d’activité physique, l’animatrice présente aux écoliers de l’information sur les règles d’hygiène et de sécurité en cuisine et sur la valeur nutritive des aliments dans un contexte ludique. Les enfants passent ensuite à la préparation d’une recette santé et chacun met la main à la pâte. Ils le font par petits groupes, un plus grand agissant comme chef de table. En fin d’atelier, les enfants sont très fiers de leurs réalisations culinaires, qu’ils rapportent à la maison afin de les faire déguster par toute la famille. Plusieurs aliments méconnus sont ainsi introduits dans les menus familiaux.

Cette activité met aussi en lumière le fait que, en comparaison avec des plats préparés trop gras et trop salés ou avec la nourriture que l’on trouve dans les restaurants rapides, des aliments sains et savoureux peuvent coûter  moins cher, ce qui est de première importance dans les milieux moins favorisés. Ces ateliers peuvent aussi  permettre aux enfants d’acquérir de saines habitudes alimentaires et d’être mieux nourris donc plus attentifs en classe ce qui améliorera leurs résultats scolaires. Le prix obtenu récemment permettra d’assurer une certaine continuité pour cette activité qui fait l’unanimité!


NOUVEAU À SAINTE-APOLLINE (CEF)


lundi 18 novembre 2013

Réel écart langagier entre enfants riches et pauvres (RIRE)


Réel écart langagier entre enfants riches et pauvres

Une grande variabilité interindividuelle s’observe dans l’acquisition du langage chez les jeunes enfants. Cette diversité est normale, mais une étude menée par des Psychologues de l’Université de Stanford révèle que les enfants de 2 ans qui proviennent d’une famille au statut socio-économique précaire seraient déjà 6 mois en retard sur leurs pairs davantage privilégiés.

Alô!? by Diego Dalmaso, on Flickr

Des données alarmantes

La recherche de la professeure Anne Fernald a permis de comparer les performances langagières de 2 groupes d’enfants. En voici les faits saillants:
  • Entre 18 et 24 mois, les enfants favorisés ajoutent plus de 260 mots à leur vocabulaire, alors que les enfants plus démunis en apprennent 30% de moins;
  • À 18 mois, les enfants plus choyés identifient correctement des objets en 750 millisecondes, alors que ceux moins privilégiés fournissent leur réponse 200 millisecondes plus tard, ce qui est significatif en terme de vitesse de traitement cognitif;
  • À 24 mois, les enfants provenant d’un milieu précaire rejoignent à peine le niveau d’efficacité de traitement des enfants mieux nantis de 18 mois.
La professeure Fernald affirme que ces résultats ne sont que le commencement d’unedégringolade développementale, une disparité croissante entre les enfants qui aura un impact énorme dans leur vie scolaire et professionnelle.

Un fossé qui se creuse avec le temps

Le temps ne fait pas bien les choses dans ce cas-ci. Les résultats à des tests de développement langagier standardisés dévoilent qu’encore à 5 ans, ces enfants provenant de familles désavantagées accusent un retard d’au moins 2 ans.

D’où proviennent ces différences si précoces?

La clé résiderait dans la quantité et la qualité de stimulation langagière fournie par les parents à leurs enfants. En effet, il a été observé que les enfants de parents qui interagissent avec eux de façon engagée et soutenante sont plus susceptibles de développer leur potentiel intellectuel futur que les bambins qui entendent très peu de langage leur étant directement adressé.

[Le langage comme source d'identification sociale]

La chercheuse Fernald affirme toutefois que le statut socio-économique n’est pas une fatalité:
Peu importe la situation économique, les parents qui utilisent un langage riche et omniprésent avec leur progéniture les aideront indubitablement à apprendre plus rapidement.
Sachant cela, les prochains travaux dans le domaine viseront à identifier des méthodes d’intervention appropriées pour outiller ces familles dans le besoin.

[Consulter l'article]