CSMO-ÉSAC et formations de l'automne

 

À LA UNE!

Vous êtes conviés à l'assemblée générale annuelle (AGA) qui aura lieu, jeudi le 15 octobre prochain à 9h30 en ligne sur Zoom  sous le thème de Tisser des liens: Remettre l'humain au coeur du travail. De fait, nous offrons une activité LAB-RH sur des enjeux actuels de l'organisation du travail en contexte de pandémie. Deux conférences au choix vous seront offerts: Être gestionnaire en temps de crise, comment maintenir le cap?, animé par Susana Diaz, CRHA, conseillère et formatrice à l’école des entrepreneurs du Québec Équipe de travail à distance: équité, reconnaissance, maintien du lien, animé par Caroline Maranda,CRHA, Associée et directrice de pratique chez VIACONSEIL INSCRIPTION Les détails de conexion vous seront tranmis à la suite de votre inscription NOTE: Vous n'êtes pas encore membre du CSMO-ÉSAC et aimeriez le devenir avant l'AGA. Il est possible de le faire jusqu'au 5 octobre prochain avec présentation d'une résolution de votre conseil d'adminsitration. Tous les détails ici: https://www.csmoesac.qc.ca/pages/devenir-membre

Nos formations de l'automne

Programme d'urgence pour la relance RH - Grande région de Montréal Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC), en collaboration avec la Ville de Montréal, le Conseil Emploi Métropole, le CÉSIM et de nombreux partenaires vous offre le programme urgence relance pour soutenir les entreprises d'économie sociale dans le contexte de pandémie. Ce parcours est complètement gratuit pour les entreprises d’économie sociale de tous les secteurs d’activités de la Ville de Montréal et de la Région métropolitaine de recensement de Montréal (OBNL d’économie sociale ou coopératives).  Activités à venir dans le cadre de ce projet

Gestion des ressources humaines en agilité  Webinaire           6 octobre / 10h30-12h00  S'inscrire Cercle d'échange 13 octobre / 11h-12h S'inscrire

Marque employeur, expérience employé  Webinaire  20 octobre / 10h30-12h00  S'inscrire  Cercle d'échange  27 octobre / 11h-12h  S'inscrire

Outils numériques: collaboration et communication d'équipe  Webinaire  3 novembre / 10h30-12h00  S'inscrire  Cercle d'échange  10 novembre / 11h-12h  S'inscrire

Gérer les bénévoles ? Vraiment ?!  Webinaire  17 novembre / 10h30-12h00  S'inscrire  Cercle d'échange  19 novembre / 11h-12h S'inscrire

Prévenir le stress, soutenir les employés  Webinaire  24 novembre / 10h30-12h00  S'inscrire  Cercle d'échange  26 novembre / 11h-12h  S'inscrire

Programme de formation à distance - Toutes les régions

Volet pour les gestionnaires Financé par le Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME), ce programme est le fruit d’une collaboration entre le CSMO-ÉSAC et onze autres comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO), qui ont uni leurs efforts pour aider les gestionnaires et les travailleurs de leur secteur à améliorer leurs pratiques et optimiser leurs procédés dans le contexte de la COVID-19.

Volet gestionnaire Mesure préventive en contexte de pandémie Objectifs: Analyser les situations à risque; Mettre en place des procédures liées à la gestion du risque au travail; Corriger les situations non conformes; Assurer le suivi de la formation et la supervision du personnel en matière d’hygiène et de salubrité. Formule : 3 blocs de 30 minutes. Rediffusion en ligne. S'inscrire Volet gestionnaire Organiser le travail en contexte de pandémie Objectifs: Répondre aux enjeux et obstacles de la situation actuelle; Prioriser efficacement les tâches et celles de votre équipe; Assurer la révision et l’adaptation dans les pratiques internes de gestion; Formule: 2 blocs de 3 heures Date: Mardi 20 octobre, de 9h30 à 12h30 et Jeudi 22 octobre, de 9h30 à 2h30 (11 places disponibles) S'incrire Volet employé-e Hygiène et salubrité au travail en contexte de pandémie Objectifs: Détenir les connaissances de base sur la COVID-19, ses symptômes et ses modes de transmission; Développer les bons réflexes d’hygiène et de salubrité; Appliquer les mesures de prévention de façon appropriée; Reconnaître les situations à risque et les signaler. Formule: 90 minutes, au moment qui vous convient (mode asynchrone) S'incrire