Mouvement Santé mentale Québec

 

FÊTE DES VOISINS AU TRAVAIL | 8e édition On avait très hâte de vous parler du concept inattendu de cette 8e édition, car ce sera l'occasion de voir émerger une nouvelle pratique de mieux-être collée à l'ADN de votre équipe. Tout est expliqué dans les nouveaux outils qu'on vous présente aujourd'hui. La Fête des voisins au travail, ce sont des milliers de personnes qui se rassemblent chaque année pour créer des liens bienveillants. Novembre finira par arriver avec son teint gris, mais on va s'éclater! On a besoin de rire, de se dire les vraies affaires et d'être entouré·es; de près, de loin ou en mode hybride. Nouveaux outils

INVITATIONS | PDF éditable ou vidéo Vous êtes cordialement invité·es à participer! La première chose à faire est de vous fixer une date en novembre. Par la suite, vous n'aurez qu'à ajouter le lieu et l'heure à cette invitation éditable avant de la faire suivre à vos invité·es : employé·es, voisin·es de bureau, d’immeuble, de parc industriel, etc. Deux vidéos d'invitation peuvent aussi être partagées depuis notre boîte à outils.      Invitation à tous les milieux

FICHES-CONSEILS | Comment organiser la Fête Pour organiser votre fête et trouver de l'inspiration, trois fiches-conseils sont à votre disposition : Présentation de la Fête, Trois conseils pour une fête mémorable et Des idées de Fête à thématique culinaire, sociale ou ludique. Il peut s'agir d'un événement simple, sans prétention, organisé dans la spontanéité : petit-déjeuner, pause partagée, jeu collectif, apéro, buffet, Noël en novembre, etc.        Boîte à outils

SONDAGE | Consultation d'équipe Cette année étant particulièrement difficile, nous avons pensé la Fête des voisins autrement : prenons le temps de sonder nos équipes en vue d'initier une idée porteuse qui favorisera le mieux-être tout au long de l'année. On peut se consulter grâce à ce sondage à remplir pendant la Fête ou en ligne pour annoncer le résultat à la Fête. Deux idées y sont proposées, l'une sur les bon coups et l'autre, sur les irritants qu'on traîne parfois comme un caillou dans le soulier!      Envoyer le sondage

IDÉES PORTEUSES | Facteurs favorables Suite au sondage, les équipes et les gestionnaires pourront utiliser cette fiche dans le choix d'une pratique de mieux-être à mettre en place cette année. Que vous ayez choisi la proposition « Reconnaitre les forces et les bons coups » ou « Le caillou dans le soulier : parlons des irritants », vous trouverez ici des outils pratiques et des facteurs aidant à la réalisation d'idées porteuses.      Idées porteuses

PRIX À GAGNER | Ça pourrait vous intéresser Les organisations qui voudront soumettre leur idée réalisée seront invitées à envoyer un court dossier, car une nouvelle catégorie s’ajoutera à l’édition 2022 des Prix Distinction du Groupe entreprises en santé.      Groupe entreprises en santé

Suggestions Reconnaître ses réalisations — Activité de consolidation d'équipe proposée par Canada vie. Invitez vos employé·es à reconnaître leurs réussites! Reconnaître vos forces — Activité de renforcement de l’esprit d’équipe pour réfléchir aux forces des autres membres de l’équipe et s’exprimer à leur sujet. Canada vie. Listen Léon — Une manière simple et ludique de dire aux autres qu’on les apprécie. VIA Survey of Character Strengths — Une activité pour nous aider à identifier nos propres forces. VIA Institute on Character. Les 12 principales sources d’irritation au travail — Article sur les principales sources d’irritation au travail et les bonnes attitudes pour y faire face. StepStone. Les forces de caractère du leader : VIA-Gestion — 24 fiches d'interprétation des forces du VIA en contexte de travail. Line Blackburn, Pascale Lemaire, Sylvie Ménard et Jacques E Tremblay.