COVID-19, perte ou gain d'emploi pour les OBNL et COOP?

À LA UNE! Dans le contexte de la COVID-19, le CSMO-ÉSAC lance aujourd'hui son sondage pour mieux comprendre les impacts de la pandémie sur la main-d'oeuvre du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire  Au fil des dernières semaines, a-t-on perdu des emplois dans le secteur? Au contraire, y-a-t-il un besoin de main-d’œuvre pour des secteurs spécifiques? Comment les organisations comptent-elles affronter la relance? Nous avons besoin de vous pour tracer un meilleur portrait de la situation! Ainsi, nous serons en mesure de relayer une information plus juste aux différents paliers de gouvernement, mais également de mieux répondre à vos besoins en termes de formation et de développement de projet de main-d’œuvre. Merci de nous aider à y voir plus clair en répondant à ce court questionnaire (16 questions) qui prendra 10 minutes de votre temps! Nous aurions besoin de vos réponses au plus tard le vendredi 12 juin. Pour toutes questions sur le sondage, contactez Lynda Binhas, chargée de projet recherche et analyse au CSMO-ÉSAC : lbinhas@csmoesac.qc.ca ou 514 260-1222. Remplir le court questionnaire! Formations Formation transfert des connaissance Le contexte de la COVID-19 entraîne actuellement des mises à pied temporaires ou permanentes. Avec elles, un risque de perte d'expertises et de connaissances pour l'organisation, surtout dans le cas de la perte d'employés(es) clés. Cette formation vous permettra de faire le point et d'améliorer vos pratiques de transfert des connaissances! Plus que quelques jours avant la fin des incriptions. S'inscire  Formation harcèlement psychologique Parce que même à 2 mètres de distance, ça existe, cette formation vous permettra de: ✔️Bien comprendre qu’est-ce que le harcèlement psychologique et quels sont les obstacles au dévoilement / à la dénonciation; ✔️Obtenir des outils stratégiques en matière d'harcèlement psychologique pour: prévenir, détecter, agir, accompagner; ✔️Acquérir les connaissances nécessaires (lois,  politiques et pratiques) afin de prévenir les cas de harcèlement, les détecter, les gérer adéquatement, tout en accompagnant les employés qui le subissent ; S'inscrire  COVID-19: mesures et outils PACME: atteinte de la capacité financière maximale pour le volet entreprise Le 27 mai dernier, le Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale (MTESS) annonçait, par voie de communiqué, que le volet entreprise du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) avait atteint sa capacité financière dû à la forte demande. Ce maximum avait été établi le 15 mai dernier à 100 millions de dollars. De fait, Le Ministère invite les entreprises à consulter la liste des projets des promoteurs collectifs acceptés dans le cadre du PACME. Les entreprises peuvent contacter les promoteurs collectifs pour se joindre à leur projet, si l'un de ceux-ci correspond à leur besoin. En savoir plus Fonds d'urgence pour l'appui communautaire Le Fonds d'urgence pour l'appui communautaire vient a ét lancé le 20 mai dernier, par le gouvernement du Canada. 350 millions de dollars sont disponibles pour pour améliorer la capacité des organismes communautaires d’aider les Canadiens vulnérables pendant la crise de la COVID-19. Selon la situation de votre OSBL, contactez la Croix-rouge canadienne, Centraide ou une Fondation communautaire. En savoir plus Les outils pratiques de la CNESST pour le retour en milieu de travail Afin de garantir que les activités puissent reprendre ou continuer da​ns les conditions les plus sûres et les plus saines possible dans le contexte de la COVID‑19, la CNESST propo​se une trousse d’outils. Complète, elles propose un guide des normes sanitaires en milieu de travail, des affichettes de prévention pour tous les secteurs et des outils spécifiques par secteur d'activité.  En savoir plus Métiers et professions Un mois= un métier essentiel  Nous sommes de retour avec notre capsule un mois = un métier adaptée à cette période de pandémie. Nous profitons de la Semaine des services éducatifs en CPE et en milieu familial pour souligner le travail exceptionnel de ces femmes (majoritairement) et hommes qui en cette période bien particulière continuent de veiller au bien-être des touts-petits du Québec.  Apprenez-en davantage sur les compétences de ce métier et explorer des témoignages d'éducateurs sur notre site internet!  Visitez notre section métiers et professions!  ENVOYER À UN AMI   SITE WEB        CSMO-ÉSAC - Comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire 1431, rue Fullum bureau 106 Montréal (Qc), H2K 0B5 info@csmoesac.qc.ca Téléphone: 514 259-7714 / Sans frais: 1 866 259-7714 / Télécopieur: 514 259-7189

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