OFFRE DE FORMATION (TRESCA)

Lire ce courriel dans votre navigateur HIVER 2017 « Cap vers le numérique » Le potentiel et les premiers pas de l'usage des TIC La rentabilité d'une gouvernance proactive La reconnaissance au travail, c'est aussi gratuit que payant ! Atelier de sensibilisation « Cap vers le numérique » Le potentiel et les premiers pas de l'usage des TIC Cet atelier participatif cible les gestionnaires d'entreprises d'économie sociale peu familiers avec le numérique, mais qui : s'intéressent aux usages des TIC, que ce soit dans la gestion de leurs opérations, la relation avec leur clientèle et partenaires ou dans la prestation de leurs services; estiment que le numérique représente des occasions réelles pour améliorer l'efficacité de leur équipe ou diversifier la façon d'offrir leurs services, mais ne savent pas par où commencer; souhaitent échanger avec d'autres entreprises sur le sujet et réfléchir à leur propre transformation. Les participants sont invités à apporter un ordinateur portable ou une tablette (permettant l'accès Wi-Fi).   Date : Lundi, 13 février 2017 Heure : 13h30 à 16h30 Lieu : Maison des aînés, salle 148           10, rue Giguère, Lévis Coût : Gratuit pour les membres (10$ pour les non-membres) Animatrice : Mélanie Normand, directrice de projet au CEFRIO Mme Normand a joint les rangs du CEFRIO (Centre facilitant la recherche et l'innovation dans les organisations) il y a près de 15 ans. Elle collabore au volet Économie sociale du projet PME 2.0 qui mobilise et accompagne des entreprises dans leur passage au numérique afin de rehausser leur performance et leur productivité. Cet atelier est soutenu financièrement par le Ministère de l'Économie, de la Science et de l'Innovation (MESI). S'inscrire La rentabilité d'une gouvernance proactive   À combien estimez-vous le coût de votre inaction ou de votre réaction? Connaissez-vous les périls et les risques d'une gouvernance malsaine? Réagir trop tard aux signaux d'alarme arrive malheureusement trop souvent. Or, il est possible d'apprendre à les détecter. L'objectif de cette formation sera justement d'approfondir des solutions simples pour passer du mode réactif au mode proactif de la gouvernance. Cette formation permettra de : situer le dynamisme et la motivation du conseil d'administration et comment aller plus loin; Fournir aux administrateurs un concept de gestion adapté spécifiquement aux OBNL; d'identifier les forces et les faiblesses de la gouvernance et de l'éthique de l'organisme. Les administrateurs et les gestionnaires peuvent participer à cette formation. 2 dates disponibles : Mardi, 28 février 2017 MRC de Montmagny, salle 302, 6 rue St-Jean-Baptiste Est, Montmagny Mercredi, 15 mars 2017 MRC de La Nouvelle-Beauce, salle des Commissaires, 700, rue Notre-Dame Nord, bureau B, Sainte-Marie Heure : 8h30 à 12h00 Coût : 60$ membre (80$ non-membre)   Formateur : M. Marco Baron M. Baron est bachelier en administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines de l'Université de Sherbrooke. Il est aussi depuis 2006 accrédité comme consultant en Gouvernance Stratégique®. Au service de causes diverses, il cumule près de 20 ans d'expérience dans le milieu des organisations sans but lucratif et des PME. S'inscrire La reconnaissance au travail, c'est aussi gratuit que payant !   Cette formation permet de constater que la reconnaissance peut accroître la mobilisation du personnel et permet ainsi d'atteindre les objectifs organisationnels plus facilement et plus rapidement. Plus précisément, les objectifs de la formation sont : comprendre l'importance de la reconnaissance au travail; connaître les 4 formes de reconnaissance; Voir les préalables à l'expression de la reconnaissance; Identifier les obstacles et les actions concrètes pour favoriser l'émergence de la reconnaissance au sein de votre équipe. Date : Mardi, 28 mars 2017 Heure : 13h30 à 16h30 Lieu : En ligne* *Les participants doivent avoir accès à un ordinateur branché à une connexion murale à internet haute vitesse. Le son et la caméra de l'ordinateur doivent être fonctionnels. Les modalités de connexion parviendront aux participants quelques jours avant la formation et des tests préalables pourront être effectués, au besoin. Coût : 90$ membre (110$ non-membre)   Formateur : M. Maxime Dubois Bachelier en relations industrielles et candidat au MBA de l'Université Laval, M. Dubois est le fondateur de DRH en direct. Il cumule plus de 10 ans d'expérience dans le monde des affaires et plus spécifiquement en tant qu'expert généraliste en ressources humaines et de cadre supérieur. S'inscrire