GAZ O-THON

SÉJOUR EXPLORATOIRE (MRC de L'Islet)

PARTAGE AU MASCULIN à St-Jean-Port-Joli dès le 8 août 2016

Photographie : Guy Dubé, directeur-    Crédit photo : Andréanne Huot

Voici l'infolettre pour le mois d'août 2016 du CALACS À Tire-d'Aile

                                                                    Recherche de bénévoles!!!

Comme vous le savez sans doute, nous tentons de faire diverses petites campagnes de financement à chaque année, afin de financer notre mission de base.  Celle-ci étant d'aider et d'accompagner les femmes et adolescentes de 14 ans et plus qui ont vécu une agression à caractère sexuel récente ou passée, ainsi que leurs proches.  Donc, pour cette année, nous avons décidé d'organiser une collecte de fonds qui se tiendra sur 4 artères de rues très utilisées par les automobilistes. Cette collecte de fonds aura lieu le vendredi 16 septembre 2016 de 7h00 à 9h30 am.  Nous sommes à la recherche de personnes généreuses, encore une fois, afin de venir nous aider à ramasser des sous pour venir en aide aux femmes et aux adolescentes.  Si vous souhaitez donner de votre temps pour la cause des agressions à caractère sexuel, veuillez communiquer avec nous au 418-835-8342.  Merci de votre générosité! Lancement de la programmation d'automne 2016! L'été n'est pas encore terminé, mais l'équipe du CALACS a déjà commencé à penser à la programmation pour l'automne.  Notre programmation sera encore une fois, très diversifiée afin de répondre aux besoins de toutes.  Nous vous invitons donc à venir faire un super épluchette pour lancer notre programmation et festoyer une dernière fois la fin de l'été.  Cette activité aura lieu dans le stationnement du CALACS et sera mercredi le 31 août 2016 à compter de 17h00. Veuillez noter que vous devez vous inscrire pour cette activité, puisque que nous devons préparer la bonne quantité de nourriture.  Ce sera un épluchette de blé d'indes et des hot-dogs!!  Au plaisir de vous y voir. Recherche de témoignages sur l'accompagnement judiciaire Le RQCALACS (Regroupement québécois des CALACS) est en train de recueillir des témoignages de femmes et d'adolescentes ayant vécu une agression à caractère sexuel et ayant été accompagné par une intervenante d'un CALACS.  Après avoir recueilli plusieurs témoignages, un beau recueil de témoignages de plusieurs femmes et adolescentes au Québec sera fait.  L'idée est de mettre de l'avant l'expertise des CALACS en matière d'accompagnement judiciaire en lien avec les agressions à caractère sexuel. Pour résumé, nous sommes à la recherche de femmes et d'adolescentes qui ont été accompagnées dans leur processus judiciaire par une intervenante du CALACS À Tire-d'Aile.  Nous souhaitons connaître votre expérience, votre vécu dans tout ce processus.  Pour toutes questions ou pour nous faire parvenir votre témoignage, vous pouvez communiquer avec nous au 418-835-8342 ou par courriel au atiredairecalacs@bellnet.ca Modification de l'IVAC Tout d'abord, l'IVAC signifie l'indemnisation des victimes d'actes criminels.  Comme les agressions à caractère sexuel sont un acte criminel, plusieurs femmes et adolescentes peuvent présenter une demande dans le but d'avoir des services suite à l'acte criminel subi.  Les services déboursés par IVAC ont pour objectif d'aider les victimes à atténuer les conséquences de l'acte criminel. Depuis le 1er avril 2016, il y a une nouvelle procédure pour présenter une demande.  Désormais, les personnes victimes doivent fournir une preuve objective de blessures sous la forme d'un diagnostic médical remis par un médecin aux fins de l'analyse de l'admissibilité de la demande de prestations.  Ce qui veut dire que les victimes doivent aller consulter un médecin pour pouvoir bénéficier de IVAC. Mot de l'équipe La chaleur se fait bien sentir depuis quelques jours, mais nous souhaitons tous que celle-ci se prolonge.  Nous espérons que vous profitez amplement de ce beau soleil, avant de reprendre la route du travail et de la routine de l'automne.  Nous vous préparons une belle programmation d'automne, mais nous vous laissons le temps de savourer chaque moment de l'été avant! L'équipe du CALACS vous souhaite un très bel été, beaucoup de chaleur, de plaisir et de souvenirs à ramener avec vous. Bonne lecture et et bonnes vacances! Dans cette édition: Recherche de bénévoles; Lancement de la programmation d'automne Recherche de témoignages de femmes sur l'accompagnement judiciaire Modification de l'IVAC À votre agenda ce mois-ci! Lancement de la programmation d'automne, mercredile 31 août à 17h00. Pour nous joindre ou vous inscrire aux activités: Téléphone: 418-835-8342 Sans frais: 1-866-835-8342 Courriel:atiredailecalacs@bellnet.ca

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APPEL À TOUS et TOUTES (GLANAGE)

Photo CDC: deux glaneuses à l'oeuvre (Lise Dionne et Catherine Roy)

Pour glaner autrement !

19 juillet 2016 – Au Moyen Âge, on parle de glanage pour désigner ceux qui allaient ramasser les denrées qui restaient dans les champs après les récoltes. Selon un édit royal du 2 novembre 1554, le droit de glaner était « autorisé aux pauvres, aux malheureux, aux gens défavorisés, aux personnes âgées, aux estropiés, aux petits enfants ». De plus, il devait être manuel, et il n’était permis seulement après que les gerbes de céréales n’aient été levées. Mais depuis, les choses se font autrement…

Glaner autrement, oui, mais comment? Dans la MRC de L’Islet et la MRC de Montmagny,« l’Équipe en sécuritaire alimentaire» de la CDC ICI Montmagny-L’Islet pratique le glanage solidaire. Solidaire, car c’est grâce à un réseau de glaneurs solidaires et de producteurs solidaires que la récupération de denrées se met en place. De façon simple et efficace, les glaneurs en action divisent la récolte en trois : une partie est partagée entre les bénévoles, une autre revient au propriétaire et enfin une dernière est donnée aux comptoirs alimentaires. C’est un soutien aux comptoirs alimentaires, mais aussi un remède contre le gaspillage alimentaire. En bref, une belle solution pour aider la communauté.

L’année passée, c’est près de 200 kilos de légumes qui ont été glanés et remis aux comptoirs alimentaires de la région afin d’être acheminés aux familles et aux personnes dans le besoin. Des épinards, des haricots, des pommes de terre, des fraises, etc. tout est possible.

L’Équipe en sécurité alimentaire travaille actuellement à élargir son réseau de glaneurs solidaires et de producteurs solidaires afin de faciliter ces activités de partage. Pour obtenir de l’information sur les différentes façons de s’impliquer comme glaneur ou comme producteur, il est possible de contacter Claire Jacquelin au (418)-358-6001.

Pour tout don de surplus de jardins, fruits et légumes, les personnes peuvent les déposer au point de chute au 318 rue Verrault, local 7, à Saint-Jean-Port-Joli ou bien appeler au numéro ci-dessus pour de la cueillette. 

OFFRE D'EMPLOI (MDJ L'ISLET-NORD)

QUAND LES JEUNES S’EN MÊLENT!

PHOTO :Maribelle Harton, Mara-Claire Cottinet, Maude Caron, Mahé Deschênes, Émélie Lapierre, Alex Fournier, Laurence Duchesne, Claire Jacquelin, Emma Gamache, Malaika Racine, Marianne Vaillancourt, Alexandra Pineault 

Des bâtisseurs de solidarité

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Diffusion immédiate

QUAND LES JEUNES S’EN MÊLENT

SAINT-JEAN-PORT-JOLI (QC) – Depuis deux semaines, un groupe de 8 jeunes de la Maison des jeunes de L’Islet-Nord s’implique de façon continue auprès de l’Équipe en sécurité alimentaire pendant la période estivale. Leur mission : produire des légumes et donner un coup de main dans la préparation de boîtes de dépannage alimentaire.

Déjà, les ados du Camp d’été Collectiv’été ont participé à la plantation et aux semis de bacs potagers qui produiront des aliments de qualité destinés aux personnes dans le besoin. «On leur donne l’opportunité de développer des compétences en horticulture, et ce, dans une perspective de donner au suivant.» d’expliquer Émélie Lapierre, agente de développement pour la CDC Ici Montmagny-L’Islet.

L’horticulture n’est pas la seule chose que les jeunes apprendront, car au comptoir alimentaire de l’Équipe en sécurité alimentaire, ils conditionneront les denrées et donneront un coup de main dans la préparation des paniers de dépannage. De plus, les jeunes seront sensibilisés sur les dates de péremption et le temps de conservation des aliments, et seront parfois appelés à prêter main forte dans des corvées de glanage auprès des producteurs de la région.

 Collectiv’été est un camp d’été d’implication citoyenne, composé de deux volets : le premier concerne les loisirs et l'acquisition d’aptitudes. Le deuxième est orienté vers l'implication citoyenne auprès d’organismes représentant des causes diverses.

L’Équipe en sécurité alimentaire de la CDC Ici-Montmagny-L’islet travaille activement à mettre en place des solutions originales pour lutter contre la faim et contre le gaspillage alimentaire.

Maison de Secours La Frontière - Fermeture estivale

OFFRE D'EMPLOI

LA GRANDE JOURNÉE DES TOUT-PETITS EN CHAUDIÈRE-APPALACHES -25 novembre 2016

À VENDRE ! Table de conférence

Bonjour ! 

Nous joignons, en pièce jointe, une photo d’une table de conférence dont nous devons nous départir et qui est à vendre! 

 Le prix demandé : 50$

Cette table est à notre bureau de Tourville, soit au 962, rue des Trembles, bureau 300. 

  

Doit être récupérée par l’acheteur.

Merci beaucoup!

 Christine Pelletier

Adjointe administrative

Carrefour jeunesse-emploi MRC de L’Islet

418 359-3730 / 418 247-7335

www.cjelislet.qc.ca

La Remontée- Nouveau conseil d'administration

Communiqué de  presse - Diffusion immédiate    Saint-Jean-Port-Joli, le 6 juillet 2016 NOUVEAU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU CENTRE D’ÉQUITHÉRAPIE LA REMONTÉE Le Centre d’Équithérapie La Remontée est heureux d’annoncer la composition de son conseil d’administration et des officiers de la corporation. Depuis la tenue de l’Assemblée générale annuelle le 21 juin dernier, le conseil d’administration se compose maintenant de : Robert Diamant                      Président Johanne Pelletier                   Vice-présidente Ginette Bernier                       Trésorière Elise Normand                        Secrétaire Claudine Pelletier                   Administrateur Guylaine Harton                     Administrateur Lynda Veilleux                        Administrateur Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux administrateurs et profitons de l’occasion pour remercier chaleureusement Mme Amélie Pelletier pour son dévouement et son implication soutenue au sein de l’organisme en tant que présidente au cours des dernières années. À propos de La Remontée, Centre d’Équithérapie La Remontée, Centre d’Équithérapie a pour mission d’offrir à toute personne ayant des besoins particuliers, la possibilité de vivre une expérience équestre valorisante favorisant l’épanouissement affectif, cognitif, physique, psychologique et sociale. La Remontée est aussi une école d’équitation et d’attelage et offre des camps de jour, des classes nature, le programme Concentration Sport et des pensions pour chevaux. Une équipe qualifiée permet d’assurer la sécurité et la progression de tous les cavaliers. Toutes les installations et les intervenants répondent aux exigences de l’Association Canadienne d’Équitation Thérapeutique, d’Equi-Qualité et de Keroul. La Remontée, Centre d’Équithérapie est situé au 677, rue de Gaspé Ouest à Saint-Jean-Port-Joli. Renseignements:           Hélène Caron Directrice Centre d'Équithérapie La Remontée 677 de Gaspé ouest, Saint-Jean-Port-Joli, Qc, G0R 3G0 Téléphone: 418-241-8476 Courriel: laremontee@hotmail.com Site web: http://www.centredequitherapielaremontee.com/ https://www.facebook.com/CentreDEquitherapieLaRemontee

L'Aventure 0-5 ans- Programmation de juillet 2016

Cultivez vos talents / CSMO-ÉSAC été 2016

Cliquez ici pour visualiser l'infolettre dans votre navigateur CSMO-ÉSAC/Infolettre/Édition Été 2016 Nouveau au CSMO-ÉSAC ! Modules de formation en gestion financière pour formateurs-trices du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire Les modules de formation en gestion financière s’adressent aux formateurs-trices donnant de la formation en gestion financière aux organisations de l’action communautaire et de l’économie sociale. Quatre modules de formation ont été développés: Pratiques comptables Planification budgétaire Rapports financiers mensuels Faits saillants annuels Chaque module : comprend un Cahier du formateur et un Cahier du participant; est accompagné de fichiers Word et Excel pour fin d’exercices; est adaptable en fonction du public cible : action communautaire/ OBNL; entreprise d’économie sociale / OBNL; entreprise d’économie sociale / coopératives; a été conçu selon un modèle pédagogique dit de « formation professionnalisante », qui vise le développement de compétences en accordant une place centrale au transfert des apprentissages en milieu de travail; a comme point d’ancrage les Boîtes à outils en gestion financière Pour commander, consulter notre site à la page suivante: http://www.csmoesac.qc.ca/publications Infos : Philippe Beaudoinpbeaudoin@csmoesac.qc.ca Nomination de la nouvelle direction générale du CSMO-ÉSAC Les membres du conseil d’administration du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) sont heureux d’annoncer la nomination de Madame Odette Trépanier à titre de directrice générale. Elle succèdera, à compter du 3 octobre 2016, à Madame Céline Charpentier quittant l’organisation en décembre 2016 pour une retraite bien méritée après plus de 14 ans de service au comité sectoriel. « Madame Trépanier a été choisie à la suite d’un processus de sélection rigoureux mené par un comité de sélection formé de quatre membres du conseil d’administration, comité soutenu par une firme externe de recrutement. Nous sommes persuadés que le leadership et l’expertise de Madame Trépanier lui permettront de poursuivre avec brio la mission et les mandats du comité sectoriel », a déclaré Monsieur Frédéric Lalande, président du conseil d’administration du CSMO-ÉSAC. Odette Trépanier est diplômée de la maîtrise en sciences politiques du volet administration publique. Elle cumule plus de 23 ans d’expérience professionnelle dont 11 au CSMO-ÉSAC à titre de chargée de projets aux communications et à la relève. Dans le cadre de ses fonctions, elle a été amenée à développer des stratégies permettant de favoriser et de consolider la concertation et le partenariat entre les acteurs et actrices du secteur. Par ailleurs, elle a mis en œuvre la campagne nationale de promotion des métiers et professions de ce secteur d'emploi intitulée Fais le saut et Jobs de valeurs. Elle a également participé à de nombreux projets en développement de main-d’œuvre portant sur l’intégration en emploi dans notre secteur. Odette Trépanier a démontré ses compétences en concertation et en partenariat tant avec des partenaires de notre secteur qu’institutionnels. Le CSMO-ÉSAC se réjouit de pouvoir compter sur le dynamisme et la vaste expérience de Madame Trépanier pour assurer la poursuite de son mandat de développement de la main-d’œuvre et le rayonnement du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire au Québec. Le Conseil d’administration lui accorde toute sa confiance pour positionner et développer le CSMO-ÉSAC en tout respect des valeurs et façons de faire du secteur. Le Conseil d’administration souhaite également remercier très chaleureusement Madame Céline Charpentier pour toutes ses réalisations à la barre du CSMO-ÉSAC et lui souhaite une retraite remplie de projets. CSMO-ÉSAC ÉVÉNEMENTIELS Une foule d'événements auront lieu cet automne ! Réservez déjà ces dates à votre agenda ! Lancement de l'enquête nationale de main-d'oeuvre du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire / Les Repères / Édition 2015 / 5 octobre 2015 Au Québec, les données statistiques gouvernementales portant sur le secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire sont quasi inexistantes. Or, malgré l’importante place qu’occupe la main-d’œuvre du secteur au Québec, elle reste largement méconnue. C’est ainsi que faute d’études statistiques menées sur l’ensemble du secteur sur les diverses variables relatives tant à la main-d’œuvre qu’au secteur, que nous appelons Les Repères, le CSMO-ÉSAC a proposé la tenue d’une telle enquête qui est menée tous les trois ans. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée, les nombreuses difficultés reliées à la fidélisation et au recrutement de la main-d’œuvre sont autant de facteurs qui imposaient la tenue de cette enquête. L'été dernier, plus de deux cents regroupements du secteur ont démontré un intérêt pour l’enquête et ont sollicité leurs entreprises ou organismes membres afin de remplir le questionnaire. L’administration électronique du questionnaire construit pour les besoins de l’enquête nous a permis de joindre 1 079 organisations, dont 219 regroupements et 843 organisations membres. Parmi ces 843 organisations membres, 496 sont des organismes communautaires, 205 sont des entreprises d’économie sociale et 90 sont des organismes communautaires avec un ou plusieurs volets en économie sociale. Le nombre global d’organisations jointes nous assure d’une représentativité des résultats sur l’ensemble des regroupements et organismes communautaires, en dépassant les standards les plus élevés. En après-midi, vous serez invité à participer à un forum sur le développement de la main-d'oeuvreafin de discuter des divers défis du secteur d'emploi. Ces événements se tiendront à Montréal à l'Espace Fullum, 1431, rue Fullum salle La Chapelle, 2e étage. Pour toutes questions sur cette enquête, communiquez avec Madame Linda Binhas, chargée de projet Recherche et analyse, au 514 259-7714 poste : 503, ou par courriel, au lbinhas@csmoesac.qc.ca Assemblée générale annuelle 27 octobre 2016 Nous vous attendrons en grand nombre à notre Assemblée générale annuelle. La participation aux instances démocratiques est particulièrement importante dans une organisation comme le CSMO-ÉSAC, car les membres et les administrateurs-trices sont nos partenaires et les membres du conseil d’administration proviennent des regroupements du secteur et des représentants des syndicats. Or, la mission du comité sectoriel est de trouver des solutions aux besoins de développement de la main-d’œuvre en partenariat avec les acteurs du secteur. Ces derniers sont donc au cœur des décisions. Le conseil d’administration du CSMO-ÉSAC est composé de représentants-es de l’action communautaire (6), de l’économie sociale (6), du milieu syndical (3) et d’un membre observateur d’office de la Commission des partenaires du marché du travail. Vous souhaitez devenir membre du Comité sectoriel ? En devenant membre, vous posez un geste concret de support à nos actions. Un geste tout simple mais combien significatif pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs du secteur d’emploi de l’action communautaire et de l’économie sociale ! Aussi, afin d’assurer une représentation sectorielle du secteur d’emploi comptant 27 secteurs d’activité, les regroupements provinciaux peuvent, en devenant membre, présente leur candidature au conseil d’administration du CSMO-ÉSAC et exercer leur droit de vote à l’assemblée générale annuelle. Devenez membre en remplissant ce formulaire d'adhésion. Lieu : Montréal, Espace Fullum, 1431, rue Fullum, Montréal, salle La Chapelle. HEC MONTRÉAL - 3e édition du Colloque Réseautage sur les carrières en gestion en économie sociale / 9 novembre 2016 Pour la troisième édition du Colloque réseautage sur les carrières en gestion dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ayant pour thème : Rencontrez des gestionnaires et des professionnels-les qui ont de l'impact !, organisé conjointement par la direction dudéveloppement durable HEC Montréal, le CRISES HEC Montréal et en partenariat avec le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC), nous faisons appel à vous afin de partager votre passion de votre métier auprès des futurs travailleurs-euses de demain. Pour les étudiants-es programmes de HEC Montréal et d'ailleurs, ce Colloque permet de faire connaitre le secteur d’emploi de l’économie sociale et solidaire ainsi que les professionnels qui y travaillent. Par ailleurs, cette activité permet aux étudiants-es de découvrir les perspectives de carrières correspondant à leur spécialisation académique au sein des programmes HEC Montréal, d’offrir un lieu de réseautage pour discuter avec les professionnels en marketing, en comptabilité, en finances, en gestion des ressources humaines, etc. des spécificités de leur métier dans ce secteur ainsi que de fournir de l’information,des outils et des pistes aux étudiants-es pour poursuivre leur réflexion sur leur avenir sur le marché du travail. Au cœur de cet événement majeur, une importante activité de réseautage permet aux étudiants-es et étudiantes de discuter et de partager avec des professionnels-les engagés. Vous êtes intéressé à y participer ? Communiquez avec : otrepanier@csmoesac.qc.ca Nouveau dépliant sur les métiers et professions les plus recherchés. Dans le cadre du projet Osez l'économie sociale coordonné par le Conseil d’économie sociale de l’île de Montréal (CESIM), une instance de Concertation Montréal et la participation financière du Forum jeunesse de l’île de Montréal, le CSMO-ÉSAC  vient de publier une nouvelle brochure sur les métiers et professions les plus recherchés ! Découvrez des témoignages de passionnés du secteur d'emploi. En ligne sur : http://www.csmoesac.qc.ca/secteur-emploi/metiers-professions/metiers-professions-demande RH / Guides des nouvelles pratiques. Embauche, accueil et intégration des professionnels immigrants dans le secteur des TIC. Dans cet outil, vous retrouverez une foule d'information telles que des astuces, des ressources et des pistes de solutions qui vous permettront de mieux vous préparer à l'embauche, l'accueil et l'intégration des professionnels formés à l'étranger en TIC. Ce guide vise à soutenir les entreprises dans leur processus d'embauche, d'accueil et d'intégration des professionnels formés à l'étranger (PFÉ) en TIC. Vous pouvez télécharger ce guide gratuitement ! Nous souhaitons la bienvenue à Madame Renata Januchowska, notre nouvelle adjointe administrative ! Toute l'équipe du CSMO-ÉSAC vous souhaite de bonnes vacances ! Abonnez-vous à notre Infolettre Devenez membre du CSMO-ÉSAC