Bienvenue sur le site communautaire de Montmagny-L'Islet

Ce site est ouvert à tous les membres et amis de la CDC ICI Montmagny-L'Islet.

Nous vous invitons à nous communiquer toute information concernant les organismes communautaires des MRC de L'Islet et de Montmagny.

Nous publierons également toute activité ou tout évènement servant au développement de la qualité de vie de nos communautés !

mardi 28 juin 2016

Offre d'emploi- Ressource en coordination - Table des saines habitudes de vie - 21h semaine


RESSOURCE EN COORDINATION

TEMPS PARTIEL
(21 heures semaine/ durée 17 mois)

Organisme
La Table régionale de concertation sur les saines habitudes de vie en Chaudière-Appalaches (TSHV) regroupe les représentants régionaux des ministères et organismes concernés. Elle est un lieu de concertation et de réseautage régional pour favoriser l’adoption et le maintien de saines habitudes de vie (SHV) par les jeunes et leur famille. Elle influence, soutient et appuie les acteurs locaux, régionaux et nationaux en vue de créer une région dynamique et engagée en matière d’environnements favorables aux SHV.

But du poste
La Table est à la recherche d’une ressource pour coordonner et contribuer à la poursuite de la mise en œuvre de son plan d’action régional 2015-2017.

Mandat :
Sous la responsabilité et la supervision du comité de suivi-coordination de la TSHV, la ressource en coordination a pour mandat de coordonner la mise en œuvre du plan d’action 2015-2017.

Volet coordination
·      Assurer le leadership des opérations de mise en œuvre des projets et des actions du plan défini par le comité de suivi-coordination;

·      Planifier, organiser, animer et contribuer aux travaux des comités de travail (comité communication, comité Prendre soin de notre monde (municipal), comité formation gestionnaires\  cuisiniers et autres selon les besoins);

·      Coordonner le travail des divers comités du plan d’action et contribuer à leur évaluation;

·      Assurer les suivis auprès du comité suivi-coordination;

·      Mobiliser et encourager l’implication des partenaires sur les comités de travail, particulièrement les acteurs municipaux;

·      Faciliter le réseautage et la concertation avec les acteurs locaux et régionaux, particulièrement les acteurs municipaux;

·      Soutenir le comité de suivi-coordination dans l’évaluation des projets, des actions et dans la reddition de comptes exigée par le bailleur de fonds;
·      Préparer les rapports requis par le ou les bailleurs de fonds ou à la demande de la TSHV;
·      Travailler de concert avec la coordination de la TSHV ;

·      S’assurer de la cohésion entre les comités de travail et le comité de suivi-coordination.

Volet communication
·         Soutenir la réflexion et contribuer à la mise en œuvre : des actions de reconnaissances, de la journée régionale 2017 et de la stratégie de marketing social de la TSHV et ce en collaboration avec les partenaires locaux et régionaux;

·         Faire circuler l’information en continu;

·         Utiliser un forum de communication ou autres formes de réseautage et de mise en commun;

·         Autres mandats selon la stratégie de marketing social qui sera élaborée.






Qualifications requises :
·         Diplôme d’études universitaires dans une discipline liée aux responsabilités de coordination et connexes;
·         Expérience de cinq (5) ans dans un champ connexe;
·         Très bonne connaissance de la région de la Chaudière-Appalaches;
·         Très bonne connaissance du milieu municipal;
·         Connaissance des environnements favorables aux saines habitudes de vie;
·         Utilisation efficiente des outils informatiques actuels;
·         Bonne connaissance du français écrit et parlé.

Profil recherché :
  • Habiletés à mobiliser et à rassembler  les partenaires et les organisations autour du plan d’action;
  • Aptitudes à travailler dans un contexte de partenariats multisectoriels;
  • Capacités d’analyse, de planification, d’organisation et d’évaluation;
  • Capacité d’adaptation rapide aux changements;
  • Habiletés en communication et à travailler selon une approche d’influence;
  • Connaissances en promotion des saines habitudes de vie;
  • Connaissance des différents réseaux sera considérée comme un atout;
  • Aisance à se présenter devant un groupe de personnes et à animer des réunions;
  • Habilités à la rédaction de rapports.

Caractéristiques de l’emploi :
  • Poste temps partiel, équivalent à 21 heures/semaine, durée 17 mois.
  • Lieu de travail à définir;
  • Demande une flexibilité au niveau de l’horaire de travail;
  • Déplacements sur tout le territoire de la Chaudière-Appalaches;
  • Auto nécessaire.

Entrée en fonction :       1er août 2016.                                   Rémunération : Selon la politique en vigueur

Date limite de dépôt d’intérêts ou des candidatures : le 1 juillet 2016, minuit.


Envoyer votre CV et lettre de présentation par courriel, à l’adresse électronique suivante : info@urls-ca.qc.ca ou par la poste, à l’adresse suivante : URLS-CA a/s Directeur général, 5501, rue St-Georges, Lévis (Québec) G6V 4M7


Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. SVP ne pas téléphoner ou se présenter en personne

jeudi 16 juin 2016

Le Trait d’Union (AVIS DE CONVOCATION- ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE 2016)

Montmagny, le 6 juin 2016


OBJET : AVIS DE CONVOCATION- ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE 2016

Le conseil d’administration Le Trait d’Union vous convie à son assemblée générale annuelle 2016.
Se tiendra : Le jeudi 16 juin dès 13H00.
Lieu : La maison Rotary, 68 rue Saint-Jean-Baptiste Ouest, Montmagny

Le Trait d’Union a le plaisir de vous inviter à sa 23e assemblée générale annuelle.  À cette occasion, vous pourrez prendre connaissance des activités que l’équipe d’intervenantes ont réalisées au cours de l’année, d’être informé des nouveaux projets à venir, de prendre connaissance des états financiers 2015-2016, ainsi qu’un aperçu des prévisions budgétaires pour la prochaine année. C’est aussi, l’occasion de venir vous exprimer de façon démocratique.

De plus, les formulaires d’adhésion des membres, ainsi que les formulaires de mise en candidature pour les sièges à combler au conseil d’administration seront disponibles sur place. À ce sujet, vous pouvez toujours prendre de l’avance en contactant Madame Jessy Coulombe, responsable des activités du groupe d’entraide, pour votre adhésion comme membre et Madame Anne-Catherine Leclerc, au volet SDME, pour poser votre candidature comme membre au conseil d’administration.

Une confirmation de votre présence serait grandement appréciée avant le mercredi 15 juin, soit par téléphone au 418-248-4948 ou par courriel à info@traitdunionmontmagny.com . Pour ceux et celles qui le désirent, nous vous informons qu’à compter de 11h30, un buffet froid sera servi. 

En espérant vous compter parmi nous, recevez nos salutations les plus cordiales.

lundi 13 juin 2016

L’Équipe en sécurité alimentaire devient «Soupe au bouton»




COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Diffusion immédiate
L’Équipe en sécurité alimentaire
Devient

«Soupe au bouton»

Lundi le 13 JUIN 2016, SAINT-JEAN-PORT-JOLI: C’est le mercredi 1er juin 2016 qu’a eu lieu l’assemblée générale constitutive de «Soupe au bouton», un organisme communautaire qui œuvra en sécurité alimentaire sur les territoires de la MRC de Montmagny et de la MRC de L’Islet.

Dans une ambiance conviviale et non sans une certaine euphorie et une certaine fébrilité, 42 nouveaux membres se sont réunis pour l’assemblée générale constitutive de Soupe au bouton. Au total, c’est 9 personnes qui ont soumis leur candidature comme administrateur, amenant ainsi l’assemblée à voter. «Je suis impressionné par la qualité des 9 candidats qui se sont présentés hier soir » de souligner Guy Drouin,  président de l’assemblée et directeur de la Corporation de développement communautaire ICI-Montmagny-L’Islet. À l’issue de cet exercice démocratique, 7 candidats ont été élus afin de former le nouveau conseil d’administration. Ce dernier sera composé de Ginette Desbiens, Germain Robichaud, Julien Gamache, Catherine Roy, Isabelle Potvin, Christiane Bourgault et Danielle Lavoie.
En effet, après deux ans d’activités réalisées par l’Équipe en sécurité alimentaire de la CDC-ICI Montmagny-L’Islet par le biais du programme provincial Solidarité et inclusion sociale Chaudière-Appalaches (SISCA), la création de Soupe au bouton permettra de poursuivre les actions sur une base permanente.  La nouvelle corporation pourra ainsi émettre des reçus de charité et avoir accès à certains programmes réservés aux organismes de charité. 
Durant la prochaine année, la CDC assurera la transition de l’Équipe en sécurité alimentaire vers le nouvel organisme et accompagnera ce dernier vers son autonomie. « Je suis étonné et à la fois très heureux de constater une telle participation lors d’une assemblée constitutive. Cela démontre la pertinence qu’une telle organisation voit le jour » de souligner Monsieur Drouin.
Le nom de l’organisme, directement inspiré du conte Soupe au bouton, souligne que c’est  par la force de la coopération agrémenté d’une touche d’imagination que de grandes actions sont possibles. En commençant la soupe par un bouton, il en sort un festin collectif qui est partagé pour le plus grand bonheur de chacun. En bref, c’est grâce à l’apport de chacun, qu’on est capable de beaucoup.


Soupe au bouton a pour mission de développer et soutenir des initiatives en sécurité alimentaire afin de favoriser l’autonomie alimentaire, le développement social et le soulagement de la pauvreté. 

OFFRE D'EMPLOI



vendredi 10 juin 2016

INVITATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE : Carrefour Jeunesse Emploi de la MRC de Montmagny



Mission accomplie pour leCarrefour jeunesse emploi de la MRC de L’Islet!

Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate


Mission accomplie pour leCarrefour jeunesse emploi de la MRC de L’Islet!

Sur la photo: Jessie Poitras, Jimmy Blais Lacoste, Joé Aubé, Marjorie Lamarre (accompagnatrice CJEL), Samuel Fournier, Maxime-Olivier Lemieux, Judith Blanchet, Sylvain Maccameau, Marie-Josée St-Pierre (coordonnatrice CJEL)  et Sao Vada Prak.

L’Islet, le 7 juin 2016 - En avril dernier, 8 participants au projet chantier jeunesse du Carrefour jeunesse emploi de la MRC de L’Islet s’envolaient pour le Nicaragua dans le cadre d’un projet de persévérance scolaire en collaboration avec le Centre d’éducation des adultes de Montmagny-L’Islet-Nord.  Leur mission : réaliser un chantier jeunesse dans la communauté de la Puesta del Sol sur L’ile d’Ometepe.
Le Carrefour jeunesse emploi de la MRC de L’Islet entretient des liens étroits avec cette petite communauté du Nicaragua depuis maintenant 6 ans. Les deux derniers projets ont été réalisés pour l’aménagement d’un atelier de vélo et pour la construction d’un module de jeux dans un parc pour enfants.  Cette fois-ci, le groupe a accepté de construire un muret de soutènement au centre communautaire de cette communauté afin de protéger les berges du lac des intempéries.

Hébergés dans les familles de la coopérative de la Puesta del Sol, les 8 participants ainsi que leurs accompagnatrices ont vécu une expérience culturelle des plus enrichissantes. Tous les travaux ont été encadrés par les villageois sans qui cette mission n’aurait pu être réalisée.  Aucune machinerie mécanique n’étant disponible, toutes les tâches s’effectuaient à la main, et ce, malgré une chaleur accablante et parfois insupportable. Les participants ont ramassé pendant plusieurs jours les roches sur les berges du lac Ometepe dont le niveau était particulièrement bas en ce temps de sécheresse. Par la suite, les jeunes se sont affairés au creusage de la tranchée, au coffrage et au brassage du ciment à la main.  Ces tâches s’effectuaient au lever du jour afin de bénéficier le plus possible du temps frais de la matinée.  En plus de ces travaux, le groupe a participé au nettoyage du parc, à l’arrosage des plantes, à l’ensachage du thé d’hibiscus, etc. Les fins de semaine ont été consacrées à des visites culturelles et à des moments de détente.

Évidemment, afin de bien préparer ces jeunes à leur mission, le Centre d’éducation des adultes de Montmagny-L’Islet-Nord a formé pendant 8 semaines ces étudiants en leur enseignant les bases de l’espagnol, de la menuiserie, de la connaissance de soi et du contexte culturel. 

Pour financer leur projet et dans le cadre de l’atelier de menuiserie, en plus de l’aide accordé par L’Office jeunesse internationale du Québec (LOJIQ), le groupe a construit 2 poulaillers de grande dimension grâce à la générosité de plusieurs donateurs de matériaux. Ces poulaillers ont été mis en vente par enchère et ce sont M. Daniel Laprise de Montmagny et Mme Lucienne Leblanc de Sainte-Perpétue qui ont été les plus offrants.  Encore une fois, plusieurs entreprises de Montmagny et de L’Islet ont contribué financièrement à cette mission.  Un gros Merci à vous tous!

Le Carrefour jeunesse emploi de la MRC de L’Islet se sent privilégié de participer au développement d’une communauté du Nicaragua. Nous sommes toujours aussi convaincus que ce partage culturel est des plus bénéfiques pour tous nos jeunes et leur permettra de se sentir davantage un citoyen du « monde ».

Nos généreux donateurs :

Monsieur Martin Beaulieu,  L’Islet
Madame Lise Bélanger, L’Islet
Ouellet Canada, L’Islet
Monsieur Marcel L’Italien,  L’Islet
Pharmacie Marc Hurtubise,  L’Islet
Monsieur Gilles Viel, L'Islet
Prolam, L’Islet
Monsieur Roger Chamard, Saint-Jean-Port-Joli
Mag construction / Michel Dubé : Saint-Jean-Port-Joli
Centre de rénovation BMR,  Saint-Jean-Port-Joli
La Coop La Paix, Saint-Jean-Port-Joli
La Coureuse des Grèves, Saint-Jean-Port-Joli
Industries Maibec inc., Saint-Pamphile
Ressort Liberté, Montmagny
Lemieux, Parent, Théberge avocats, Montmagny

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Source :              Madame Marie-Josée St-Pierre
Agente de projets et conseillère en emploi
Carrefour jeunesse emploi de la MRC de L’Islet
                                    (418) 247-7335/ (418) 359-3730


L'adoberge lance un appel à l'aide - Besoins criants pour les jeunes


Les jeunes qui y entrent, s’en sortent!

COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate

Besoins criants et temps d’attente dépassant les 21 jours pour les jeunes
L’ADOberge fait appel à la solidarité des gens d’affaires


Lévis, 8 juin 2016 – L’ADOberge Chaudière-Appalaches a tenu son assemblée générale annuelle (AGA) le 7 juin et a présenté les derniers chiffres faisant état des besoins criants pour les jeunes de la Chaudière-Appalaches. Durant la dernière année, 173 jeunes n’ont pu accéder aux services d’hébergement et d’intervention faute de place disponible en raison du manque de financement adéquat. De plus, pour ceux qui accèdent aux services la durée de l’attente s’élève maintenant en moyenne à 21 jours, un délai trop long pour ces jeunes compte tenu des difficultés vécues. L’ADOberge lance un cri du cœur aux gens d’affaires de la région et autres décideurs afin que les jeunes de toutes les MRC puissent avoir accès à des services au moment crucial pour eux.

La situation plus que jamais urgente

Des jeunes hébergés, 57 % proviennent de la Ville de Lévis et des MRC de Lotbinière, Bellechasse, Montmagny et L’Islet (détail de la provenance des hébergés plus bas). Lors de l’AGA, le directeur général, Jérôme Métivier, a de nouveau démontré la nécessité d’ouvrir une seconde maison d’hébergement, à St-Georges, afin d’offrir un service de proximité pour les jeunes du secteur sud, libérant ainsi des places essentielles pour que les jeunes autant au nord qu’au sud, aient accès à des services rapidement. En 2015-2016, 173 jeunes ont été refusés par manque de place, contre 113 qui ont pu profiter de l’hébergement et des services d’intervention. Pour chacun des territoires, c’est environ le même nombre de jeunes admis qui a été refusé.

Provenance des jeunes hébergés en 2015-2016 :

SECTEUR NORD

SECTEUR SUD
Lévis :
31 jeunes

Beauce-Sartigan :
21 jeunes
Lotbinière :
17 jeunes

Appalaches :
13 jeunes
Bellechasse :
8 jeunes

Nouvelle-Beauce :       
6 jeunes
Montmagny :
3 jeunes

Robert-Cliche :
5 jeunes
L’islet :
1 jeune

Etchemins :
3 jeunes



Un temps d’attente de 21 jours

Le taux d’occupation a quant à lui grimpé à 90 % (inoccupation due aux journées entre le départ et l’arrivée). L’ADOberge est à pleine capacité à l’année longue. « Nous ne pouvons pas passer sous silence la patience et persévérance dont certains jeunes ont du faire preuve sur la liste d’attente, puisqu’ils ont attendus en moyenne 21 jours, avant de pouvoir profiter des services alors que la durée moyenne d’un séjour est de 37 jours. Nous devons travailler tous ensemble pour que le projet d’une 2e maison se concrétise! », a martelé Jérôme Métivier devant les membres et partenaires de L’ADOberge, ainsi que des parents et des jeunes ayant utilisé les services tous réunis pour l’occasion. Parmi les services offerts à L’ADOberge, on compte un suivi clinique personnalisé avec un intervenant qualifié, un plan d’action avec objectifs, des rencontres familiales et un soutien post-hébergement. Actuellement, plus d’une centaine de contacts avec des jeunes ou leurs parents sont effectués annuellement par les intervenants pour maintenir un filet social dans les familles après l’hébergement.
  

  
Un appel à la solidarité des gens d’affaires

La campagne de financement lancée le 11 mars dernier pour financer l’ouverture d’une 2e maison d’hébergement de 6 lits à St-Georges se poursuit. Plus que jamais, L’ADOberge lance un appel aux gens d’affaires de tous les territoires de la Chaudière-Appalaches afin de se mobiliser pour que se concrétise ce projet qui bénéficiera aux jeunes de toute la région. En plus d’offrir un service de proximité durable pour les jeunes des territoires plus au sud, l’ajout de ces 6 lits aux 9 existants à Lévis (St-Jean-Chrysostome) permettra d’accueillir 85 jeunes de plus par année (soit 66 % de plus) et ainsi mieux répondre à la demande qui a doublé en 10 ans (209 % d’augmentation).

Les coûts de mise sur pied et d’exploitation atteignent 225 000 $ par année pour un total de 450 000 $ sur deux ans. Actuellement, l’organisme a atteint 50 % de son objectif et relance son appel à la solidarité envers les milieux d’affaires afin de l’aider à pleinement réaliser sa mission envers les jeunes. Plusieurs possibilités s’offrent aux entreprises locales et régionales qui souhaitent appuyer L’ADOberge dans ce projet, allant du financement du séjour d’un jeune à une commandite récurrente ou ponctuelle (Grands bâtisseurs), accompagnée d’une entente de visibilité, en passant par les dons matériels mobiliers ou de subsistance. Pour information, consulter le site Internet (www.adoberge.com) ou contacter L’ADOberge au 418 834-3603 ou par courriel à direction.generale@ladoberge.ca. L’ouverture de la maison d’hébergement est prévue, si le financement est au rendez-vous, pour l’automne 2016.



À propos de L’ADOberge :
L’ADOberge Chaudière Appalaches est un organisme communautaire qui offre un service d’hébergement temporaire gratuit pour adolescents de 12 à 17 ans qui désirent volontairement entreprendre une réflexion et passer à l’action pour changer une situation problématique dans sa famille ou sa vie personnelle. Actuellement, une seule maison d’hébergement offre 9 places et un lit d’urgence à Lévis. L'ADOberge est membre du Regroupement des Auberges du Cœur et a hébergement plus de 2000 jeunes depuis l’ouverture de la maison en 1997.
Site Internet : www.adoberge.com
  
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  Source :      Jérôme Métivier, directeur général, L’ADOberge
                      418 834-3603

                      direction.generale@ladoberge.ca

INVITATION : Assemblée générale et dégustation à la Remontée, Centre d'Équithérapie

      INVITATION

Mardi le 21 juin 2016 à 19 h 
Assemblée Générale Annuelle 
Centre d'Équithérapie La Remontée

Chères amies, chers amis, 
Nous avons le plaisir de vous inviter à l'AGA du Centre d'Équithérapie La Remontée qui aura lieu le mardi 21 juin dès 19 h au centre équestre. 

Ce sera une occasion unique de se rencontrer, de faire le bilan des réalisations de l'organisme et de présenter les orientations 2016-2017. 
Il sera possible de renouveler votre carte de membre sur place.

Toutes les personnes ayant fait une session de 10 activités ou plus et tous les bénévoles sont automatiquement membres.

Le Centre d'Équithérapie est à la recherche de membres dynamiques et passionnés pour s'impliquer dans les différents comités. Si l'aventure vous tente, si vous voulez en savoir plus, soyez des nôtres !

En collaboration avec notre partenaire KUSMI TEA, La Remontée est heureuse de pouvoir vous offrir à cette occasion une dégustation des Kusmi Tea, Maison de thé depuis 1867.

Bienvenue à tous et au plaisir de vous rencontrer ! 

AQDR - Nouveau conseil d'administration 2016-2017


- Communiqué pour diffusion

L’AQDR Montmagny-L’Islet est fier de vous présenter son nouveau conseil d’administration! M. Réjean Desrosiers à titre de président apportera son expérience de défense des droits à la tête de notre belle équipe. Mme Thérèse Robert qui a gentiment accepté la vice-présidence pourra apporter au sein de l’organisme toute son expertise des milieux communautaires. Bienvenue à nos deux nouveaux membres! Poursuivant leur mandat avec dévouement, nous retrouvons M. Jean-Roch Lord au secrétariat, Mme Denise Montminy, trésorière et M. Alain Barrette en tant qu’administrateur.
De gauche à droite:  Réjean Desrosiers, Thérèse A-Robert, Jean-Roch Lord, Denise Montminy, Alain Barrette
Nous tenons à souligner l’apport significatif de Mme Lucie Hébert qui a quitté le conseil d’administration mais qui continuera de semer sa gentillesse et son dévouement en tant que bénévole pour l’organisme. Nous la remercions grandement pour ses années d’implication. Bienvenue à toute implication bénévole, venez faire profiter vos forces et vos talents à votre communauté!

C’est fort du dynamisme de notre nouvelle équipe que nous vous souhaitons un très joyeuse période estivale. Prenez note que nos bureaux sont fermés pour le mois de juillet mais nous serons de retour dès le mois d’août.  Nous vous accueillerons à nos déjeunes conférences pour une nouvelle série de conférences le mardi 13 septembre à Montmagny ainsi que le 15 septembre à St-Jean-Port-Joli. Au plaisir de vous y retrouver!       
  
  
                                                                                                                                         Mélanie Lord
                                                                                                        Coordonnatrice
AQDR Montmagny-L’Islet
                                                                                                          418-247-0033
                                                                                           Sans-frais : 1-877-948-2333