La Corporation de développement Communautaire ICI Montmagny-L'Islet
vendredi 28 septembre 2012
OFFRE DE FORMATION DE L'AQDR Montmagny-L'Islet
Syllabus
S’outiller pour mieux défendre ses
droits : stratégies et plan d'action
Objectifs
- Bien
cerner les problématiques en cause sous l’angle des droits de la personne;
- Identifier
les acteurs de changement;
- Identifier
les recours appropriés;
- Développer
des habilités et s’initier à certaines techniques et stratégies d’action
en vue d’améliorer la situation d’une ou d’un groupe de personnes;
§ Préparer
un cadre d’un plan d’action.
Contenu de la session
Votre organisme s’intéresse à certaines
questions reliées aux droits de la personne et aimerait s’impliquer et se faire
entendre. Quels outils de base sont essentiels et par où commencer?
Les participants seront amenés à
définir un problème de droit de la personne qui les touche et de développer une
esquisse d’un plan de plaidoyer.
Lutter contre l'abus et la maltraitance des personnes
aînées
Objectifs
- Identifier des signes de maltraitance et d’abus physique,
psychologique ou financière;
- S’informer sur les services et les recours de la Commission des droits
de la personne et des droits de la jeunesse offerts aux personnes aînées
en situation de maltraitance;
- S’informer sur les mesures d’urgence de protection de la personne
ou de ses biens; les mesures de contrôle, de support ou de protection,
temporaires ou permanentes; la mise à contribution de la famille, les
amis, les intervenants; les procédures d’enquête; le respect de
l’autonomie de la victime et le règlement entre les parties;
- Acquérir de compétences pour prévenir la maltraitance ou sa
récurrence.
Contenu de la session
La maltraitance ou l’exploitation des personnes aînées est
devenue une préoccupation majeure de la société. Peu de personnes aînées sont
enclines à révéler les abus dont elles sont victimes. Comment amener la
personne âgée à reconnaître la situation, l'inciter à dénoncer sans l'obliger,
l'accompagner dans sa démarche, la protéger? Cette session vise à informer à la
fois les aînés, leurs proches et ceux qui leurs offrent des services afin
qu’ils repèrent mieux les situations de maltraitance et d’exploitation et les
recours pour y remédier.
Clientèle visée
Personne aînées, intervenants
socio-communautaires, responsables de centres d’hébergement publics ou privés,
infirmières, travailleurs sociaux, techniciens en travail social, préposés à
l'entretien ménager, employés de banque, agents multiplicateurs menant un
projet de défense des droits et libertés ou d'éducation en la matière.
CLIQUEZ POUR AGRANDIR
jeudi 27 septembre 2012
Le 1er octobre a lieu la Journée Internationale des Personnes Agées.
Les activités d’octobre à l’AQDR Montmagny – L’Islet
Le 1er octobre a lieu la Journée Internationale des Personnes Agées.
À cette occasion, l’AQDR Montmagny – L’Islet a le plaisir de vous inviter à une joyeuse activité de partage. Entre 9 h et 16 h, les membres de l’exécutif et le personnel administratif vous attendront pour une pause jasette avec breuvages et douceurs. Nous prendrons ensemble le temps d’échanger des anecdotes, d’écouter votre vécu et surtout de rire pour se détendre. Vous pourrez en apprendre davantage sur nos services et nos programmes directement axés vers les services d’aide aux Aînés et poser toutes les questions pour satisfaire votre curiosité.
C’est donc un rendez-vous pour nos membres, leur parenté et leurs amis le lundi 1er octobre prochain, dès 9 h, à nos bureaux du 79 Mgr Bernier à Saint-Eugène.
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Au volant de ma santé !
(L’autonomie et la mobilité des conducteurs âgés)
L’AQDR Montmagny-L’Islet invite ses membres et toute personne intéressée par ce sujet à son prochain déjeuner conférence. Mme Marie-Claude Breton, coordonnatrice régionale en sécurité routière de la SAAQ, vous en apprendra davantage et répondra à vos questions.
Date : le mardi 9 octobre 2012, à 9 h.
Lieu : Restaurant Normandin, au 25, Taché Est, Montmagny
Confirmer votre présence auprès de Rose Pomerleau, tél. : 418-247-0033
Ou
Date : le jeudi 11 octobre 2012, à 9 h.
Lieu : Restaurant Normandin au 700 Route de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli
Confirmer votre présence auprès de Pauline Bélanger, tél. : 418-598-3878
Au plaisir de vous accueillir en grand nombre !
Louise Lemay
Présidente
OFFRE D’EMPLOI
Appellation d’emploi : Entraîneur/Entraîneuse
Nombre de poste : 1
Lieu
de travail : Sur le territoire du Parc des Appalaches.
Précision :
La personne doit être capable de conseiller et guider la clientèle qui
fréquente les centres de conditionnement des municipalités de Sainte-Apolline,
Sainte-Lucie, Saint-Fabien, Saint-Just, Notre-Dame-du-Rosaire et de
Saint-Paul. Elle doit aussi avoir les
compétences nécessaires pour élaborer des programmations adaptées aux besoins
d’une clientèle diversifiée. Elle doit
être capable de mettre en place et animer diverses activités comme le yoga,
zumba ou autres.
Cette personne doit également être capable
de promouvoir l’importance de l’activité physique et de la saine alimentation
auprès de la clientèle adolescente et l’amener à fréquenter les centres de
conditionnement en toute sécurité avec un programme adapté à leurs activités et
à leur âge.
Principales
fonctions :
L’entraîneur, veille à l’accueil des
clients, à l’élaboration et au suivi de leur programme d’entraînement
personnalisé. Il fait la promotion des
biens faits d’une saine alimentation et de l’entraînement physique. Il vend des abonnements (scrute les besoins
et propose le programme adéquat), tant en personne qu’au téléphone. Il s’assure de bien encadrer et motiver les
clients. Assure l’entretien des
équipements.
Exigences
et conditions de travail :
Niveau d’études : Collégial (DEC) (En cours de réalisation)
Années d’expérience reliées à
l’emploi : Un atout
Description des compétences : Êtes-vous l’entraîneur que nous recherchons?
Vous êtes passionné par l’activité physique.
Vous êtes motivé, faites preuve d’ambition et de détermination. Vous êtes diplômé dans le domaine de
l’activité physique ou de la santé et/ou vous détenez une expérience
équivalente. Vous détenez un certificat
RCR et DEA valide. Vous détenez une
certification en entraînement privé CEP, ou l’obtiendrez bientôt.
*Dans l’offre d’emploi, le
masculin inclut le féminin
Langue
demandé : Français
Salaire offert : selon expérience de : 10$ à 14$ - de
l’heure
Nombre d’heure par semaine : entre 20 et 30 heures
Période : fin de contrat pour le 30 juin 2013
(possibilité d’extension)
Statut de
l’emploi : Temps plein
(Du lundi au vendredi
en après-midi et de soir, samedi matin)
Vous devez posséder un
véhicule
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date limite pour
réception des CV : 10 novembre 2011
Nom de la personne à
contacter : Johanne Deschênes,103,
route de l’Église, Ste-Apolline-de-Patton, G0R 2P0, Fax : 418-469-3988,
Courriel : avenireconomique@globetrotter.net
mercredi 26 septembre 2012
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APPEL DE PROJETS AU FONDS EN PARTENARIAT (CSSSML)
Ne pas oublier la deuxième tombée (15 octobre 2012)
Critères d’admissibilité des projets au fonds en
partenariat
Selon
le cadre de gestion pour les allocations en soutien à la mise en œuvre du plan d’action local (PAL) et en lien avec les attentes
identifiées au plan d’action régional (PAR) de santé publique, le fonds
en partenariat doit être utilisé pour le soutien à la concertation intersectorielle locale. Le fonds est réservé aux organismes partenaires
dont par exemple, les organismes communautaires du secteur de la santé
ou aux autres partenaires.
De façon
plus spécifique, voici les organismes qui peuvent faire une demande de
subvention :
-
OBNL incorporé en vertu de la partie 3 de la Loi des Compagnies et reconnu par le Ministère de
la Santé et des
Services Sociaux, le Ministère de la
Famille et des Aînés, le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité Sociale
Un
montant est alloué annuellement au CSSSML par l’Agence de Santé et de Services
sociaux de la
Chaudière-Appalaches pour le support aux organismes dans le
cadre de ce fonds. Avec la révision du cadre de gestion, les projets peuvent
être financés sur une base allant jusqu’à trois ans.
Le
CSSSML à qui est délégué la gestion du fonds en partenariat effectuera la
gestion des sommes qui lui sont allouées dans ce cadre en respectant les
valeurs organisationnelles de confidentialité, d’humanisme, d’équité, de
respect, d’engagement et d’excellence.
La
table paritaire se réunira deux fois par an afin d’assurer la distribution des
sommes aux organismes dont les projets seront acceptés.
La reddition de compte sera faite par la table une fois
par an à l’ASSSCA selon les
modalités prévues.
Tel
que stipulé dans le cadre de gestion incluant le fonds en partenariat, le
montant disponible devra être utilisé afin
de supporter des ententes conclues avec les organismes communautaires de
même que le soutien à la création d’environnements favorables à la santé et au
bien-être.
Les
projets élaborés devront être des projets intégrateurs visant la promotion de
la santé et la prévention de la maladie. Ils
devront être globaux et concertés de façon à agir à différents niveaux à la
fois (jeunes, aînés, santé mentale, etc.)
Les projets présentés devront minimalement répondre aux
critères suivants :
·
s’adresser
aux clientèles prioritaires identifiées en fonction des besoins de la population du territoire desservi
par le CSSSML et ses partenaires, ces clientèles prioritaires étant identifiées
en collaboration avec ces mêmes partenaires;
·
s’inscrire
dans le cadre du PAL (plan d’action local);
·
être
un projet de promotion/prévention primaire*;
·
présenter
clairement les objectifs, les moyens, les stratégies privilégiées, les
résultats attendus et les ressources nécessaires ;
·
avoir
fait l’objet d’un consensus avec les partenaires.
*Les
projets intersectoriels et intergénérationnels seront priorisés.
Seront donc exclus :
·
les
projets de recherche;
·
les
enquêtes sauf celles s’intégrant à la structure des projets;
·
les
coûts d’exploitation et d’administration des organismes;
·
l’acquisition
ou la location de biens immobiliers;
·
tout
projet à but lucratif.
*La prévention de la santé selon l'O.M.S.
La prévention est l'ensemble des
mesures visant à éviter ou à réduire le nombre et la gravité des maladies ou
des accidents.
L'Organisme Mondiale de la Santé (O.M.S.) a proposé la
distinction, aujourd'hui classique, en prévention primaire, secondaire et
tertiaire.
La prévention primaire comprend
tous les actes destinés à diminuer l'incidence d'une maladie dans une
population, donc à réduire le risque d'apparition de cas nouveaux.
Elle fait appel à des mesures de
prévention individuelle (hygiène corporelle, alimentation, activité physique et
sportive, vaccinations…) et collective (distribution d'eau potable, élimination
des déchets, salubrité de l'alimentation, vaccinations, hygiène de l'habitat et
du milieu de travail). Cette conception traditionnelle de la prévention
débouche inévitablement sur un programme très vaste d'amélioration de la
qualité de la vie et de réforme des institutions sociales.
La prévention secondaire comprend
«tous les actes destinés à diminuer la prévalence d'une maladie dans une
population, donc à réduire la durée d'évolution de la maladie».
Elle prend en compte le dépistage
précoce et le traitement des premières atteintes.
La prévention tertiaire comprend
tous les actes destinés à diminuer la prévalence des incapacités chroniques ou
des récidives dans une population, donc à réduire au maximum les invalidités
fonctionnelles consécutives à la maladie.
Cette conception étend la
prévention au domaine de la réadaptation : elle cherche à favoriser la
réinsertion professionnelle et sociale.
MAJ:30/08/2008
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DEMANDE DE
FINANCEMENT EN LIEN AVEC LE FONDS EN PARTENARIAT
Organismes requérants
Nom(s) de(s) l’organisme(s) :
Adresse(s) civique(s) :
Président(s) s’il y a lieu :
Responsable(s) :
Liens avec les
objectifs du PAL :
Description du projet
·
Titre
du projet :
·
Objectifs
du projet :
·
Clientèle
cible et problématique :
·
Stratégies
et moyens privilégiés :
·
Résultats
attendus :
·
Durée
du projet :
Ressources nécessaires (humaines, matérielles et financières) :
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Détails
du besoin
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Contribution
du fonds en partenariat ($)
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Autres
sources de revenus ($)
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Budget
total
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Signature du représentant de
l’organisme demandeur :
l’organisme demandeur :
Nom Date
Signatures de(s)
organisme(s) partenaire(s) :
organisme(s) partenaire(s) :
Nom Date
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Document du CSSSML
Pour plus d'information:
Guy Drouin 1-581-246-0691
mardi 25 septembre 2012
Journée nationale des 101 Centres de Femmes du Québec
Le Centre-Femmes La
Jardilec invite toutes les femmes de la région à souligner ensemble notre
journée nationale, le mardi 2 octobre de
19 h à 21 h.
Nous vous proposons un documentaire
: «L’industrie du ruban rose» de Léa
Pool qui explore les effets pervers des campagnes de financement menées dans le
cadre de la lutte contre le cancer du sein. Cette projection sera suivie d’une
période d’échange et de témoignages.
Le thème national de
cette dixième édition, célébrée le deuxième mardi d’octobre, est «Les centres de femmes…..c’est bon pour la
santé» parce que ce sont des lieux accueillants où des femmes de tous âges,
vivant des situations diverses se rencontrent, s’informent, s’entraident,
discutent, s’enthousiasment et agissent pour changer le monde et améliorer les
conditions de vie des femmes. (Source :
www.rcentres.qc.ca )
Bienvenue au Centre-Femmes
La Jardilec, membre de L’R (Regroupement des
centres de femmes du Québec)
25, rue Gérard Ouellet,
Saint-Jean-Port Joli
Bande annonce:
http://www.nfb.ca/film/industrie_du_ruban_rose/trailer/industrie_ruban_rose_bande_annonce
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